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雇主规定离职员工不享受年终奖是合法的。法律没有规定公司必须颁发年终奖。年终奖的目的很明确,就是奖励员工一年的劳动,鼓励员工继续努力。
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间,不计入年休假假期。”由此,除了产假婚假,只要是国家规定的假期,都和年假不矛盾。
一般不会有。这是因为年终奖的设置不仅是一年下来公司整体业绩的大盘点,也是对每一个业绩贡献者的大回顾;也希望公司员工能够稳定,至少在今年内保持稳定,否则年度目标难以实现。由于年终奖承载着这样的功能,所以只能在年底发放,甚至要等到春节过后,大家来公司报到才会发放。当然,如果对于一些特殊的工作或者公司的员工手册有相关规定,提前离职也可以有年终奖。
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