工作不满一年扣工服费
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用人单位要求克扣其服装费是不合理的,也是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。...
签了合同工作不满半年扣不扣工资
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不合法;按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职,不需要用人单位准许就能...
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辞急工扣钱合法吗
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合作医疗一年不交第二年还可以交吗
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正常辞工到期,工厂说不满一年要扣工作服的钱,这合法吗?
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如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。...
工作不满一年算工龄吗?
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无法视为一年工龄。工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单...
不满一年老板扣员工10天工资合法么
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工作不满一年老板扣员工10天工资是不合法的,用人单位不得克扣劳动者的工资。...
不明白,就问一问
不满一年工作服扣钱合法吗,律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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驾照没满一年上高速怎么处理扣分吗
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工资有一笔钱扣了工作服工资扣工作服折旧合法吗
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不合法。 劳动者为用人单位提供的是劳动,如果公司认为工作服为必要劳动工具,则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本,该成本绝对不可转嫁于劳动者。 实践中,不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费...
不满一年离职,公司因工作服扣钱。员工应该如何维权?
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《劳动合同法》(2012修正)第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
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合同没签满一年就扣一个月工资合法吗
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公司规定没干满一年就扣一个月工资是违法的,工资是工人劳动所得,必须按月足额发放,不能以任何形式扣除,...
工作不满一年有失业金吗
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工作不满一年没有失业金。并不是失业就一定可以领取失业金,只有满足以下条件才可以领取失业金: 1、当事...
工作不满一年医疗期
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工作不满一年医疗期是三个月,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时...
员工离职扣工资合法吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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工作不满一年,单位扣2000元押金,合理吗
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这是不合理的你是可以向劳动监察部门投诉的...
扣工作服钱200元违法吗
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扣工作服钱200元违法!未签订劳动合同的,员工可以主张:一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同;二是补缴社会保险;三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008...
后,扣工作服费,合法吗?
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劳动者辞职,用人单位是不能克扣劳动者工衣钱的,如果用人单位克扣其工衣钱的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地...
做不满半年扣工资是否合法
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做不满半年扣工资不合法。 根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
员工辞职公司扣工作服钱是否合理
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员工辞职公司扣工作服钱是否合理,要按照实际情况来决定。具体如下: 1、如果因为劳动者的离职给用人单位...
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未满一年辞退员工赔偿
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年底13薪需要满一年吗
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规定自发工作服起工作不满半年要扣百分之七十的钱合理么
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国家规定工资是按月发放,半年发一次就不合理。...
长假当休工作不满一年还要扣工资合理吗
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不合理,因单位原因放假,不得扣工资的。...
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工作满一年能入党吗?
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被调派的党员工作一年后,可以申请入党。入党需要高度的思想意识、积极的工作和对党的奉献精神。入党必须先...
劳动合同一年一签合法吗
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工作满10年但工作不满一年
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你在新老单位已累计工作满10年,只要没有不享受当年年休假的特殊情形,你就可以享有10天的年休假(即10天带薪休假)。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位...
第二次进厂工作没满一年辞工扣一半工资合法吗?
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协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...