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如果公司有相关规章制度明确工作服费用归属,并提前告知劳动者,按相关规定在工资里扣除工作服费用是合法的。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依...
扣工作服是违法的。劳动者在职期间,用人单位向劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或劳动保障用品,保障劳动者人身安全,改善劳动者工作条件,视为用...
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不合法。 劳动者为用人单位提供的是劳动,如果公司认为工作服为必要劳动工具,则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本,该成本绝对不可转嫁于劳动者。 实践中,不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等,实际这些均属于违背法律之行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉、控告。
不合法。 劳动者为用人单位提供的是劳动,如果公司认为工作服为必要劳动工具,则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本,该成本绝对不可转嫁于劳动者。 实践中,不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费、押金等等,实际这些均属于违背法律之行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉、控告。
工作服是用人单位为员工提供的必要的劳动保护措施,扣除工资是违法的。用人单位必须建立和完善劳动卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
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