法律规定公司刚入职是怎么算工资的
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1.日工资核算机制:日工资乃是根据员工月度薪资总额除以21.75(即依据我国劳动法规定每月正常工作天...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>新入职员工劳动工资计算公式
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按照合同约定办理...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对新入职的公司工资怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司该怎样算新入职工资新入职工资如何算
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第一个月一般按照天数来计算,包括入职当天的工资也结算给你,假设有30天,从12号到30号一共有19天,2500除以30天得出每天的工资,再乘以你19天的出勤。日工资:月工资收入÷月计薪天数。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>新入职的工资的规定是什么
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新入职的工资的规定:用人单位发给劳动者的工资要按劳动合同中的约定和劳动者的实际出勤天数来算;且试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>=新入职的同事工资应该如何计算
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1、按照实际上班天数计算,每天的工资是按月薪除以21.75天。 2、《关于职工全年月平均工作时间和工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新入职的公司工资怎么算的,律师怎么看
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何投资入股公司
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请病假两天,公司的新入职员工病假工资怎么算的?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职三天的病假工资怎么算?
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1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对新入职的公司工资怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司的新职工第一年入职有年假吗
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工作时间累计一到十年的,年休假有5天。 年假一般是按照下列标准来计算的: 1.职工的工作时间累计一到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新公司入职一个月离职应该怎么办,会发工资吗
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提前一个月递交辞职申请,这是劳动法规定的,也是劳动合同中规定的,这是必须要做的。所以你要做好一个月的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>刚入职加班公司具体会怎样算工资?
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小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算:月工资收入÷21.75...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到新入职的公司工资怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司新入职人员工资如何计算
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企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的问题,协商好工资后,劳动者入职的,要签订劳动合同时,合同中应该有工资的条款,工资按劳动合同约定发放,但约定工资应符合法律规定。 《劳动合同法》第8条,用人单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工再次入职与新的公司工资有关吗
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1、员工与单位解除劳动关系之后,员工以前在单位享受的福利待遇和工资水平和员工以后的工作是没有关系。 2、员工再次进入同一家公司,那么就应该按照新进员工一样从新开始。 3、同时没有相关法律规定,员工离职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>我是公司新入职的员工新入职的员工享受哺乳假吗?
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这还要看单位的规定,我想每个单位的规定应该是不一样的,按照法律规定,孩子1周岁之内,母亲每天应该可以少上一个小时的班,至于是晚上班一小时还是早退一小时,或者中间分成半个小时就看你自己的情况了。不过我想...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>新入职在公司上班半个月辞职有工资吗
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在公司工作半个月就辞职也是有工资的,而且用人单位应该在跟员工解除劳动合同后,一次性支付所有的工资,如...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>刚入职的员工病假工资怎样算?
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针对刚入职的员工病假工资怎么算,来给你详细解释一下。1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司里的CEO是什么职位
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询新入职工资公司该怎样算,法律有哪些规定
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第一个月一般按照天数来计算,包括入职当天的工资也结算给你,假设有30天,从12号到30号一共有19天,2500除以30天得出每天的工资,再乘以你19天的出勤。日工资:月工资收入÷月计薪天数。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后发现新的员工入职, 公司还在工作, 我再入职, 公司会怎么处理
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这种情况应该是单位不要了。离职是否还能进去,要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新入职的公司工资怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
重新入职的员工薪资如何计算(离职一个月)
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建议咨询主管部门...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询离职的时候原公司要求重新入职, 公司让我重新入职, 公司会怎么处理
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当事人离职后是否还能进去,要看单位和本人情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止劳动合同,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何快速计算新入职员工的工资
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新工资公司的计算是计算月出勤天数和月工资,全月出勤是21、75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确,引...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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