新入职工资公司该怎样算,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问分公司入股有哪些法律规定
  

  法律规定分公司是不可以入股的，对于分公司没有独立的法人，而且分公司是由总公司掌控，任何大小事务都会由总公司授权，在入股时需要与总公司协商并签订相关的入股协议，这样才能算是合理的。

• 问公司新入职人员工资如何计算
  

  企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的问题，协商好工资后，劳动者入职的，要签订劳动合同时，合同中应该有工资的条款，工资按劳动合同约定发放，但约定工资应符合法律规定。 《劳动合同法》第8条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害； 安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第20条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问三倍工资怎样算,法律上有哪些规定
  

  1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘300% 2、因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为： （1）加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75乘300%=206.9元 （2）加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75乘300%+1500/21.75/8乘（A-8）乘300%

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  集资诈骗罪有哪些法律规定

  1,691人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,797人已观看

• 1'02
  隐名股东法律规定有哪些

  1,419人已观看

• 1'00
  婚姻法2020年最新规定有哪些

  2,406人已观看

相关普法查看更多

• 
  新入职的工资该怎样算

  215人已浏览

• 
  新入职的公司工资怎么算的

  190人已浏览

• 
  新公司法对外投资有哪些法律规定

  174人已浏览

• 
  新公司员工入职需要哪些资料

  182人已浏览