五号入职怎样算工资
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职没够一年产假怎样算工资
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未满一年可以享有产假。享受产假并没有规定要求工作满一年。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新入职的工资该怎样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询怎么样才算入党积极分子
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司该怎样算新入职工资新入职工资如何算
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第一个月一般按照天数来计算,包括入职当天的工资也结算给你,假设有30天,从12号到30号一共有19天,2500除以30天得出每天的工资,再乘以你19天的出勤。日工资:月工资收入÷月计薪天数。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>国企新入职工资怎么发
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新员工入职一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发。入职不满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样缴纳新入职的职工住房公积金
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单位缴纳新入职员工住房公积金的方法是:员工未交过公积金的应根据职工名册办理个人开户,合计出需缴存的公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新入职的工资该怎样算,律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新员工的入职手续该怎样办理?
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新员工的入职手续的办理: 1、填写《员工履历表》; 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况; 3、按照《新员工入职手续清单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>如何快速计算新入职员工的工资
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新工资公司的计算是计算月出勤天数和月工资,全月出勤是21、75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确,引...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对新入职的工资该怎样算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新入职的工资的规定是什么
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新入职的工资的规定:用人单位发给劳动者的工资要按劳动合同中的约定和劳动者的实际出勤天数来算;且试用期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新员工试用期,员工的工资应该是多少才能入职?
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新人入职试用期的时长是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新入职事业单位,怎么算工龄
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工龄有三种计算法方式: 连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到新入职的工资该怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职15天的员工工资应该咋算?
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法律法规从未有新员工上班超过15天,工资按全月工资发放的规定。过去,计划经济时期,曾有不成文的做法:新参工的职工,15日当天及以前报道上班的,发全月工资;16日当天及以后报道上班的,发半月工资。劳动法...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工资要求是怎样的新入职人员工资标准
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新入职工资公司的计算是计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。 根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法入职怎样赔偿工资
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根据现在法律规定你可以获得11个月的工资赔偿作为双倍工资的赔偿金,从你入职的第二个月开始赔偿,赔偿的时间是11个月,法律依据是《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职没有签合同怎么样入职有工资吗?
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新入职员工试用期规定是怎样的
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新入职员工试用期最长不得超过六个月,工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询入职工资三个月该怎样算,法律是如何规定的
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计算方式:小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(2 1、75×8)。节假日加班费计算:月工资收入÷2 1、75×300%。公休日加班费计算:月工资收入÷2 1、75×200%。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>新参加工作或新调入的职工怎样计算月缴存额?
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新参加工作职工从第二个月起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例和职工本人当月工资乘以单位住房公积金缴存比例之和。新调入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金,月缴...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新入职的工资该怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职试用期工资是怎么规定的
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新员工入职试用期工资的规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询刚入职员工工伤期间工资怎样算啊?
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工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位新调入职工的月缴存额怎样计算?
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单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例之和。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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