公司劳动合同签约三年如果中途辞职怎么办
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公司劳动合同签约三年如果中途辞职的话,如果是提前30日以书面形式通知用人单位,或者是与用人单位协商一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职10天了还没签合同算违约吗?
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可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签了三年合同中途辞职算违约吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
中标不签合同算违约吗
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王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签一年, 做了三十年, 中途辞职了, 公司要要我赔偿违约金吗
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可以辞职,提前三十天书面通知单位,不属于约定服务期内辞职的,没有违约金医疗期内单位不能解雇,医疗期内单位解雇按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
山东在线咨询顾问团咨询我>>签了三方协议中途离职要交违约金吗
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如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,不需交违约金。劳动合同法上规定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了三年的劳务合同中途可以解约么
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如果当事人协商一致,可以解除合同;当事人约定的解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同;如果由法定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了三年合同中途辞职算违约吗,律师怎么看
签订合同不给合同违约吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询签房屋买卖合同后反悔算违约吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询签二年租房合同违约金多少
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同签了三个月中途离职要赔违约金吗?
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提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同,试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>职工签完劳动合同中途离开算违约吗
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签完劳动合同以后中途离职不构成违约,因为员工有提前辞职的权利,但是,如果跟公司约定的有服务期,在服务期内没有正当理由不能提前离职,服务期内提前离职要付违约金,不过违约金不能超过公司提供的培训费。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了三年合同中途辞职算违约吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职没签合同中途辞职了不发工资
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劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>租房合同签了半年中途退房属于违约吗
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租房合同签了半年中途退房是否属于违约视情况而定。房屋租赁合同未到期,承租人单方面解除租赁合同的,应当...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>跟单位签订合同中途辞职
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提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>房屋买卖中介合同如何算违约
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签了三年合同中途辞职算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
买房合同书签了一年后中途退房算违约吗
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一年租期还未到,承租人要提前退租的,如果承租人不具备合理合法的理由擅自要求解除租赁合同、提前退租的,属于违约,应当按照合同约定或者法律规定承担违约赔偿责任。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>私招入职中途辞职算不算违约
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对于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。因此,入职协议并不属于...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签约三年合同离职违约金如何算
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签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公司培训等项目的,在离职时劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 根据《中华人民共...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同上签了辞职赔2000违约金合理吗
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不合理。只有在两种情形下单位才可以要求支付违约金: 1、单位对员工进行了专业技术培训并约定了服务期,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同签两年,中途辞职要赔钱么
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不要。试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。如果在试用期期间,没有履行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询装修合同违约如何中止合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询签了三个月的合同, 但是中途辞职了, 中途能跟公司解除劳动合同吗?
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需要讲清楚离开的情况。试用期,劳动者提前三日通知,可以和用人单位解除劳动合同。 过了试用期,提前一个月通知可以解除劳动合同。 劳动合同法:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>三方以为没有合同就辞职了算违约吗
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签了三方,辞职并不算违约。劳动者可以以协商一致的方式辞职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,或者试用期内的,只要提前三日通知用人单位。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了三年合同中途辞职算违约吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后的签订没有签好合同算违约吗?
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签劳动合同后第二天辞职,不符合服务期约定的算违约,只是提出辞职请求的合理合法,直接辞职走人的违法。劳...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了三方, 但是中途辞职了, 有赔偿吗
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1、如果劳动合同约定的是违约金,那么劳动者提前30天通知用人单位解除劳动合同时,根据《劳动合同法》则不需要支付违约金。但提醒注意如果3000元是签订劳动合同时用人单位支付给学校的航海专业培养费(即招收...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>和公司三年没签合同就辞职有违约金吗?
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展开全部1、离职要正常办离职手续。提前一月书面申请辞职,找公司领导签字,如批准就可以办离职手续了。2、至于违约金要看你们合同里是怎么定的了有下列情况就要付违约金:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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