刚入职就辞职是否算违约?
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刚入职就辞职不算违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>收到offer不入职算不算违约
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劳动者收到offer,没有作出承诺回应,不入职不构成违约;若是作出承诺,不入职则构成违约,如offe...
金雅东律师|律所主任,13年经验咨询我>>针对签入职协议中途辞职算不算违约,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
中标不签合同算违约吗
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王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询不履行协议内容算违约吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询签入职协议中途离职怎么补偿
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对于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备《劳动合同法》意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。因此,入社协议不是...
山东在线咨询顾问团咨询我>>该怎样辞职不算违约
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一般是二年。因为我国法律规定,只有这两种情况下,劳动者才需要向用人单位支付违约金: 1、劳动者与用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同约定中途离职违约金怎么算?
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用人单位和员工签订劳动合同之后,没有为员工提供培训,约定服务期,员工中途离职,不需要向用人单位交违约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签入职协议中途辞职算不算违约,律师怎么看
合同不到期辞职有违约金吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询签订3方协议并入职工作2个月后算不算违约
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对于已经签订三方协议的情形,即使没有签订劳动合同,但如果当事人主动离职的,属于违反协议的行为的,属于违约行为的,需要依法承担相应的违约责任。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>可以只签入职协议不签辞职吗?
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对于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。因此,入职协议并不属于...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对签入职协议中途辞职算不算违约,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了就业协议中途离职
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签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>中间辞职算不算工龄
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算的,间断前后两段工作时间合并计算合并计算,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>体检后不入职是否算违约
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体检后不入职不算违约。还未签订劳动合同,若签订劳动合同,则算违约。面试通过后不去上班,由于当事人与用...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签入职协议中途辞职算不算违约,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了入职协议书就算离职了吗
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你入职的时候我签的那份协议如果具有劳动合同的基本条款,如:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职协议签了属于违约吗
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不算。签了三方协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>职工签完劳动合同中途离开算违约吗
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签完劳动合同以后中途离职不构成违约,因为员工有提前辞职的权利,但是,如果跟公司约定的有服务期,在服务期内没有正当理由不能提前离职,服务期内提前离职要付违约金,不过违约金不能超过公司提供的培训费。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>已签三方协议不去入职要交违约金吗
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已签三方协议,但未入职,需要看是否签订劳动合同,以及该协议是否约定了违约金,才能判断是否应当赔付违约...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>兼职被辞退算违约吗
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公司如果和你解聘劳动合同, 1、公司应该提前通知。 2、应当支付劳动者违约金(一般情况是按工作年限计...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
业主不收房多久算违约
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询房屋买卖中介合同如何算违约
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职不满一个月的未入职员工算不算辞职
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>持三方协议入职一个月未签订劳动合同现提出算不算违约?
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对于已经签订三方协议的情形,即使没有签订劳动合同,但如果当事人主动离职的,属于违反协议的行为的,属于违约行为的,需要依法承担相应的违约责任。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签入职协议中途辞职算不算违约,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
抑郁症辞职算违约吗
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重度抑郁症辞职不算违约。 抑郁症病人如果情况不严重,有民事行为能力,合同是有效的,如果是比较严重的抑...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职签了合同不去上班算违约吗
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如果没有如下情形,不承担违约责任。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>只签定了网上就业协议,如果辞职,还算违约吗
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签了就业协议书,学校根据协议书转移。1、毕业时档案怎么办①单位帮你搞档案,由就他们帮你弄,如果它有人事接收权,档案会到单位的人事部门;如果它没有人事权,却说可以帮你搞定,指的是它会帮你把档案挂靠到人才...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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