公司以违反规章制度解雇员工合法么?
图文279人已浏览
企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
违反规章制度被辞退有补偿吗
图文485人已浏览
违反公司规章制度被辞退一般没有补偿金。违对于严重违反公司的规章制度的员工,公司可以与其解除劳动合同关...
针对违反公司制度被解雇怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解雇怎么赔偿
视频1,874人观看
员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,698人观看
违反单位规章制度,公司解雇我,我该怎么办?
问答584人已浏览
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者...
员工违反公司制度辞退的需不需要补偿
图文164人已浏览
违规被辞退没有补偿。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且无需赔...
没有违反公司任何制度被辞退
图文271人已浏览
应该是如果强行辞退要赔偿,自动辞退没有。所以你可以辞,但一定不是你主动辞的,要被动。...
不明白,就问一问
违反公司制度被解雇怎么补偿,律师怎么看
公司股份制度怎么分配
视频3,063人观看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频6,878人观看
被公司开除有什么补偿
视频12,772人观看
违反公司规章制度被开除有补偿金吗
问答584人已浏览
1、单就你的问题来说,不能一概而论是否应当给经济补偿。 2、如果劳动合同、规章制度内已经约定此员工的此行为是严重违法公司规章制度,公司有权解雇的话,公司才可以解雇并不予以经济补偿。 3、如果公司规章制...
违反公司制度被辞退怎么办
问答584人已浏览
只要劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明用人单位的行为是违法的,用人单位是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳...
针对违反公司制度被解雇怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反国家规定公司被员工解雇有赔偿吗
图文72人已浏览
违反公司规定被公司开除,如果属于劳动者严重违反单位规章制度的情形,单位开除劳动者无需支付赔偿或经济补...
违反公司的规章制度,是否要赔偿
图文406人已浏览
严重违反公司规章制度需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
员工违反公司制度造成损失谁赔偿?
图文260人已浏览
员工违反公司制度造成损失的,应该给用人单位予以赔偿。 首先,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
公司罚款制度合法吗
视频8,895人观看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,438人观看
遇到违反公司制度被解雇怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反公司规章制度被开除有什么样的补偿
问答584人已浏览
被公司开除有什么补偿要以情况而定 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关...
违反公司制度被开除赔偿问题
问答584人已浏览
劳动者严重违反用人单位规章制度被解除合同,没有经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十九条(二)项规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同,因此解除合同,结清工资即可,无需支付经济补...
违反公司制度, 被辞退有赔偿吗?
问答584人已浏览
如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度,用人单位辞退的是没有赔偿的。反之,用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过,并向劳动者公示,且解除劳动合同...
被解雇用人单位违反劳动法怎么赔偿
图文181人已浏览
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足...
违反公司制度被开除劳动者有权要求赔偿吗
图文511人已浏览
违反公司制度被开除劳动者无权要求赔偿。劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散怎么赔偿员工
视频1,120人观看
公司合同不续签怎么补偿
视频758人观看
违反公司制度被辞退有赔偿吗?
问答584人已浏览
如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度,用人单位辞退的是没有赔偿的。反之,用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过,并向劳动者公示,且解除劳动合同...
违反公司制度被辞退有赔偿吗
问答584人已浏览
如果劳动者确实严重违法用人单位规章制度,用人单位辞退的是没有赔偿的。反之,用人单位应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。因为用人单位的规章制度是需要职工代表大会通过,并向劳动者公示,且解除劳动合同...
遇到违反公司制度被解雇怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司哪些制度违反可以开除
图文146人已浏览
劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
公司违约合同怎么赔偿
视频758人观看
违法了公司的制度违反纪律被辞退补偿有什么?
问答584人已浏览
关键看公司之前调离岗位是否有合法的理由,没有的话可以要求经济补偿金,根据年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
员工违反公司制度被解聘后需要赔偿吗?
问答584人已浏览
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...