没有违反公司任何制度被辞退
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应该是如果强行辞退要赔偿,自动辞退没有。所以你可以辞,但一定不是你主动辞的,要被动。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工违反公司制度辞退的需不需要补偿
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违规被辞退没有补偿。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且无需赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对违反规章制度被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询违法了公司的制度违反纪律被辞退补偿有什么?
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关键看公司之前调离岗位是否有合法的理由,没有的话可以要求经济补偿金,根据年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
青海在线咨询顾问团咨询我>>违反工资的制度可以辞退吗
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可以辞退; 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位违反公司制度被辞退的员工还需要赔偿吗
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不用,不需要支付经济补偿的。劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反规章制度被辞退有补偿吗,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工违反公司制度辞退要补偿可以吗,有没有规定?
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员工违反公司制度辞退要补偿是不可以的。公司的员工在工作的过程中必须要遵守公司的管理制度,公司管理制度是员工的行为准则,如果劳动者违反公司管理制度,有可能被公司处罚,如果严重违反的有可能被开除。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违反了制度被辞退,违纪被辞退可以领失业金吗?
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可以的。 法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: ?(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反规章制度被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反公司的规章制度,是否要赔偿
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严重违反公司规章制度需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>可以辞退违反公司制度的孕妇吗
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孕妇违反公司制度是否可以辞退,需要视情况而定: (1)孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿制度
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1、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到违反规章制度被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反了公司规章制度还能不能辞退
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如果想直接辞退员工而不给予补偿,规章制度必须满足几个条件: 首先,你的规章制度在制定过程中必须有员工参与,经工会同意并向员工公示; 二是要提前告诉员工,犯错后不能拿出来; 第三,内容要合法。法律规定一...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业能辞退严重违反规章制度的员工吗
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我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不是说,用人单位可以对规章制度的内容随意制定。规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合情合理,不能无限放大乃至超过劳动过程...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反公司规章制度到公司辞退吗
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劳动者违反单位规定,属于严重违反用人单位规章制度的,将被解雇。此外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期不符合录用条件的;依法追究...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司制度被解雇的是否有经济补偿金
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违反公司制度被解雇是否有赔偿,劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反规章制度是否领取失业金
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劳动者因为严重违反用人单位的规章制度,被用人单位按《劳动合同法》第三九天 (二)项规定解除合同,是非...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工违反规章制度辞退书怎么写,有没有规定?
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员工违反规章制度辞退书需要写清楚员工违反的规章制度的内容,违反规章制度的时间,因为违反规章制度的情况做出相应的处罚的决定,通知员工之后需要员工进行的工作,发布通知的时间等。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反规章制度辞退公司还需要对他进行经济补偿吗?
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如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反规章制度被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工属于严重违反公司规章制度吗
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旷工的次数较多或者旷工造成的损失严重的,一般属于严重违反规章制度。而对于严重违反公司的规章制度的员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询如果因违反公司规章制度被辞退,能领到失业金吗
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1、是可以的,只要离职60天后就可以领取失业保险待遇。2、自己辞职是不能申领失业金的,就是你说的,除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以的《社会保险法》第四十五...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退没有违反公司主要制度有什么赔偿
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如果签了合同的可以索赔,如果没签合同要举证工龄进行索赔。临时工不算...
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