公司辞退员工的补偿是多少，公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工厂搬迁，员工自愿过去，是否还有补偿？
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不需要补偿。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司自愿辞工有没有补偿
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员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。...
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员工玩忽职守，公司辞退该员工是否需要给予经济补偿
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根据我国的法律规定，对于员工玩忽职守的，公司辞退该员工不需要给予经济补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同到期,公司辞退员工，员工是否能得到补偿
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劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资； 如果劳动者存...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
自愿辞工公司是否给员工补偿，律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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公司以生病为由辞退员工，员工不愿意上班，公司是否需要给经济补偿
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单位因病辞退员工，是违法行为。我国法律对员工生病的规定如下，【劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号】第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本...
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公司裁员后，员工自己辞职，公司会否给赔偿
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职，是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
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2023工伤职工自愿离职公司是否赔偿
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根据我国法律的相关规定，工伤之后离职的情况下，在用人单位存在过错的情况下，员工可以要求用人单位进行赔...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我被公司辞退，企业辞退员工应给员工什么补偿？
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工在公司被辞退，公司给员工赔偿吗
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根据我国相关法律规定，对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|
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遇到自愿辞工公司是否给员工补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工如何自愿给单位补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
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员工自愿离职时，公司是否有义务提供补偿金？
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根据我国法律法规的规定，一般情况下，职工离职后企业无需提供赔偿或补偿。然而，如果员工因企业严重侵犯其合法权益而选择离职，或者存在企业大规模裁员、因员工无过失而被解雇等特殊情况，员工就有权获得经济上的补...
广西在线咨询顾问团
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旷工辞退员工公司会给补偿吗
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旷工属于严重违反单位规章，辞退没补偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给...
广东在线咨询顾问团
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员工触犯公司制度辞退是否要补偿
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员工触犯公司制度被辞退，用人单位不需要支付经济补偿金。员工存在以下情形之一被辞退的，单位不需要支付经...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在公司做满十年自动辞工公司是否有补偿
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没有补偿．可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工自己辞退公司给补发钱吗
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如果双方协议离职，也应支付离职补偿金...
江西在线咨询顾问团
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公司员工自愿放弃产假补偿，公司还需要给产假的工资吗
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生育津贴是无论如何都要给的！ 但是平心而论，一般情况还是在感情上要给点工资： 在生育条例上：一般有规定，生育津贴就等同于产假工资！所以没有兼得的说法 所以无论女职工是否正常劳动，也是有工资发放的！但提...
陕西在线咨询顾问团
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公司搬迁，员工不愿意去，公司回给员工赔偿不？
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看合同中对劳动地点有无约定。如果企业要调整工作地点，员工不同意的，双方无法协商一致，企业要提前30天...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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旷工被员工公司辞退是否能按补偿方案补偿
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员工无故旷工，单位依照规章制度辞退该员工的，无需支付经济补偿或赔偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”，即企业管理规章制度需要依据法律程序制定，并为员工知晓。 以此为前提，劳动者旷工行为...
天津在线咨询顾问团
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员工旷工被公司辞退是否有补偿标准
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如果以员工旷工为由进行辞退的，法律依据是《劳动合同法》第39条中关于“违纪”的规定根据39条规定，解除劳动合同（或关系）的，无需支付经济补偿金。 但前提是： 1、单位的规章制度有对旷工的相应规定； 2...
四川在线咨询顾问团
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