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员工旷工被公司辞退是否有补偿标准

2023-05-13
如果以员工旷工为由进行辞退的,法律依据是《劳动合同法》第39条中关于“违纪”的规定根据39条规定,解除劳动合同(或关系)的,无需支付经济补偿金。 但前提是: 1、单位的规章制度有对旷工的相应规定; 2、该制度向员工进行了公示; 3、员工了解该制度并签收如果没有前面的三点,即便是存在旷工情形,单位依然会被认定为违法辞退,就需要支付赔偿金了。

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