员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
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如果用人单位有证据劳动者无故旷工的,是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公务员因旷工被辞退有辞退费补吗
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公务员因旷工被辞退的,此时是没有辞退费可以进行补偿的。一般情况下,如果是用人单位违法解除劳动合同的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工旷工被辞退是否有补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询旷工被员工公司辞退是否能按补偿方案补偿
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员工无故旷工,单位依照规章制度辞退该员工的,无需支付经济补偿或赔偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”,即企业管理规章制度需要依据法律程序制定,并为员工知晓。 以此为前提,劳动者旷工行为...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工被企业辞退的补偿金是否是税前?
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在公司辞退员工后如果依法要支付经济补偿,则补偿中的工资是按员工的税前工资来计算的。公司非过失性辞退员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位以旷工理由辞退员工有补偿吗?
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1、旷工被公司辞退没有赔偿,凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工被辞退是否有补偿金,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工因无故旷工被辞退,员工无故旷工单位可否辞退
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公务员因旷工被辞退有辞退费补吗
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公务员因旷工被辞退的,此时是没有辞退费可以进行补偿的。一般情况下,如果是用人单位违法解除劳动合同的,此时都是要支付相应的解除劳动合同的补偿金的,但是如果是因为劳动者自己的过错的,那么就没有补偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工被辞退是否有补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有员工被辞退了,员工违规辞退有补偿吗??
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工经常旷工能否辞退
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工被辞退单位需要付补偿金吗
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劳动者因旷工被辞退的,用人单位一般不需要付补偿金。该辞退行为一般属于过错性辞退,单位可以立即与劳动者...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到员工旷工被辞退是否有补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工被辞退单位应该给员工补偿吗
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依法应付劳动者工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工3天辞退员工,公司有没有补偿,
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可以要求经济补偿,具体事宜可来电详谈...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工被旷工15天被辞退能获得哪些补偿
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1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被辞退能不能拿补偿
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旷工被辞退不能拿补偿。 因为旷工属于违反用人单位规章制度的行为,以此为由辞退劳动者是不用支付经济补偿...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>旷工辞退有没有经济补偿
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1、没有经济补偿金 2、并非所有辞退都可以获得经济补偿金的,当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工旷X辞退员工是否要理赔
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首先要看公司是否有旷工四天予以开除的规章制度,其次要看该规章制度是否经过民主程序制定是否公开告知,最后要分析规章制度是否合法合理。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工未到期单位辞退员工可否要求补偿
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依法应付劳动者工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工被辞退是否有补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因为旷工被辞退享受赔偿么
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旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。旷工天数达到用人单位依法制定的规章...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询员工经常旷工能否辞退
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位有个小伙因为旷工辞退了员工因旷工被辞退能拿失业金
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人单位以旷工辞退员工的,劳动者是可以领取失业金的 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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