工作满2年几个月可以辞退
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2个月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定: 第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工作满15年能提出辞退吗
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职工在本单位工作满十五年,同时距离法定退休年龄不到五年的,单位不能按照《劳动合同法》第四十条、第四十...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作几年不到可以提出辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退工作13年了可以提出赔偿吗
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如果是合法解除合同,你可得到最多12个月工资的经济补偿金.如果是违法解除的,应当加倍赔偿....
四川在线咨询顾问团咨询我>>离退休不到5年员工可以辞退吗
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可以辞退。但要有合法的理由,违法辞退需要给双倍的经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>特种作业可以提前几年退休
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特种作业可以提前5年退休。 特种作业人员退休男性要年满五十五周岁、女性要年满四十五周岁,连续工龄满十...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作几年不到可以提出辞退,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询几乎安排不了工作可以辞退吗
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若用人单位单方变更工作地点并非对劳动者合同目的产生较大不利影响,劳动者应当服从;若用人单位单方变更行为严重影响了劳动者的合同目的实现,则对劳动者不产生约束力,劳动者有权拒绝到变更后的工作地点提供劳动。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕几个月不工作辞退可以吗
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在员工的行为符合《劳动合同法》第三十九条的情况下,是不考虑员工处于什么状态的,就算是孕期员工,单位都是可以按照此条辞退员工。连续旷工三天是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退该员工。按照自动离职处理。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作几年不到可以提出辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作几年是不能够被辞退的呢
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职工能不能被辞退,要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定以及劳动合同的约定及公司的规章制度,如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工作不积极可以辞退吗?
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员工工作不积极是可以辞退的。根据法律规定,如果员工不能胜任工作,经岗位调整或者职业培训仍不能胜任工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工提成可以不发嘛
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用人单位以辞退为由拒绝发放劳动者工资和业务提成是违法的。无论双方是什么原因解除的劳动关系,工资和业务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作几年不到可以提出辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
求工作工作几年就不能辞退了
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工作在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不能辞退,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时,用人单位就可以单方解除劳动合同,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>已经工作了几年的女工可以辞退吗?
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除法定解除劳动合同的情形外,用人单位不能随意辞退员工,用人单位依据《劳动合同法》39条的规定,以劳动者严重违反工资制度等理由与三期女职工解除劳动合同的,不需要支付补偿。发生劳动争议后,根据谁主张谁举证...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>高温工作满几年可以提前5年退休
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特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。 焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。 一般高温工作满9年的,可以提前5年退休...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>到退休年龄公司提出辞退工资有补偿吗
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到退休年龄离职公司一般不需要支付经济补偿金。劳动者达到退休年龄,且开始依法享受基本养老保险待遇的,属...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退可以不交接工作吗
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我国相关法律规定,劳动者被用人单位辞退的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现,如果是违法解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询骗取出口退税罪判几年
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史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询工作快过几年了能不能辞退
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员工在本公司工作15年以上的同时,法定退休年龄不足5年的,使用者不能根据《劳动合同法》第40条、第41条的规定辞职。也就是说,使用者不能胜任工作,劳动合同履行条件客观变化,经济裁员等理由辞职。但如果该...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作八年提出辞退的赔偿怎么算
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工作八年辞退,如果劳动者未存在过错,用人单位将其辞退的,应当支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作几年不到可以提出辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工提出辞职后几天可以走
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如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询单位可以不辞退工作10年的员工么?
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任.引用法律...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被调岗员工不提出离职可以辞退吗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
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