公职人员被辞退可以提起行政诉讼嘛
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公职人员对行政机关作出的开除处分决定不服的,不属于行政诉讼受理范围,不可以提起行政诉讼,但可以申请复...
辞退员工不签字可以辞退吗?
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只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公...
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什么样的员工可以正常辞退
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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公职人员被辞退可以提起行政诉讼嘛
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公职人员对行政机关作出的开除处分决定不服的,不属于行政诉讼受理范围,不可以提起行政诉讼,但可以申请复核或者申诉。...
发生疫情员工可以辞退吗
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如果员工在疫情期间有下列行为,用人单位可以予以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被...
工伤员工可不可以依法辞退
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如果工伤员工还在医疗期内的,用人单位不能辞退该员工。用人单位辞退该员工属于违法辞退,需要以经济补偿为...
不明白,就问一问
辞退员工提成可以不发嘛,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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10年老员工能不能辞退
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外包工可以随时辞退嘛
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1、用工单位并不可以随时辞退外包工,而是要将外包工送回其派遣单位,由派遣单位依法予以辞退。当员工具有严重违纪等情形时,派遣单位能够依法立即与其解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
我被辞退还不发工资和提成
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可以向劳动监察大队举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求补发工资、提成,支付补偿金等。...
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工厂辞退员工工资可以马上发吗?
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是的,在辞职后立马结算。根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单...
员工不能完成工作任务是否可以辞退
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如果员工不能完成月定额任务量,那企业要给他换岗、培训,换岗后仍然不能完成规定工作量的,才能解除劳动合...
发现羊癫疯可以辞退员工吗
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员工出现疾病,单位并不能以此辞退员工,只能按照员工不能胜任工作辞退,那么单位需要支付员工经济补偿。...
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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没跟员工签,没发提成,辞职不发工资
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建议您搜集证明您与公司存在实际用工的证据去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。...
可以辞退员工提前30天辞退员工需要提供劳动合同吗
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续工作,直至出具书面终止合同的证明,避免用人单位因旷工而难以维权。...
员工无故辞退可以不发最低工资吗?
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无故退休用人单位应按约定日期全额支付工人工资,只支付基本工资也是拖欠工资行为,是违法行为。劳动者可以采取以下方法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,劳动监察大队命令期限支付,过期不支付的,可...
可以辞退公司领域的疫情部门不发提成
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疫情期间公司不发提成,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付;可以...
员工工作不积极可以辞退吗?
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员工工作不积极是可以辞退的。根据法律规定,如果员工不能胜任工作,经岗位调整或者职业培训仍不能胜任工作...
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公司在那种情况下可以辞退员工
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因效益不好怎样辞退员工
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公司不给员工发底薪可以不辞退吗?
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不能接受。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者降薪的嫌疑。这种情况员工可以主动与企业沟通,协商不成的,员工要保存企业违法解除劳动关系及违法用工的证据。 以企业违法解除及违法用工为由,向企业发送书面的索...
劳动法退休员工可以提前辞退吗
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如果该员工在该单位连续工作满15年并且距法定退休年龄不足5年的,在劳动合同到期后,用人单位应当续延(不是续签)原合同至该员工退休为止,也可以直接续签合同。除此之外,在劳动合同到期后,用人单位可以终止劳...
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员工没有提出辞职就走人可以不给他发工资
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没有辞职直接走人不发工资违法,不论员工是如何离职的,单位都不得克扣其工资。 只要劳动者付出的劳动,用...
企业能不能辞退50岁员工
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员工辞退成本分析提示
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离职成本是指企业在员工离职时可能支付给员工的离职津贴、一定时期的生活费、离职交通费等费用,主要包括解聘、辞退费用及因工作暂停而造成的损失等。 1.离职补偿成本,指企业辞退员工或员工自动辞职时,企业所应...
未成年员工被辞退可以不补助工资吗?
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是不合法的行为。如果单位雇佣了未成年人工作但是却在没有理由的情况下进行辞退且不会结算工资的,是属于不合法的行为。未成年员工可以向单位依法索要工资,或者直接向劳动部门申请劳动仲裁。...