辞退员工提成可以不发嘛
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用人单位以辞退为由拒绝发放劳动者工资和业务提成是违法的。无论双方是什么原因解除的劳动关系,工资和业务...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>发生疫情员工可以辞退吗
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如果员工在疫情期间有下列行为,用人单位可以予以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对可以辞退公司领域的疫情部门不发提成,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司疫情期间公司不发工资可以申请辞退吗
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疫情期间被公司辞退,可以要求经济补偿金。根据工人在本公司的工作年数,每年支付相当于一个月的工资,工作年数不足6个月不足1年的,按1年的标准支付,不足6个月的工作年数超过12年的,按12年计算。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间公司不发提成如何处理呢
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疫情期间公司不发提成可以通过申请劳动仲裁,调解等手段要求支付提成。发放提成的前提是需要有实际的工作量...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不发辞退书口头就可以辞退
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公司没有给辞退书口头辞退无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可以辞退公司领域的疫情部门不发提成,律师怎么看
公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询疫情期间可以辞退公司吗
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不能。对新型冠状病毒感染的肺炎患者,疑似病人,密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情发布部门?
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需要解除按规定采取的甲类传染病预防、控制措施的,国务院卫生行政部门经国务院批准发表。省,自治区,直辖市人民政府对本行政区域内常见,多发的其他地方性传染病,可以根据情况决定按照乙类或者丙类传染病管理并予...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对可以辞退公司领域的疫情部门不发提成,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退不给赔偿找哪个部门
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需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人单位提出,双方协商一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情时被公司辞退公司赔偿吗
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疫情期间除被公司过失性辞退,公司应当在辞退时支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工公司不赔偿找什么部门
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辞退员工不赔偿,可以找劳动管理部门进行处理,可以申请劳动仲裁裁决。 对于用人单位拒不赔偿相关补偿的,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到可以辞退公司领域的疫情部门不发提成,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间公司不发提成怎么办?
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1.疫情期间公司不发提成可以通过申请劳动仲裁,调解等手段要求支付提成。 2.发放提成的前提是需要有实际的工作量,由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间公司不发提成怎么办
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1.疫情期间公司不发提成可以通过申请劳动仲裁,调解等手段要求支付提成。 2.发放提成的前提是需要有实际的工作量,由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不理我,可以辞退我犯疫情的员工吗
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新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需按正常出勤支付工资,劳动合同法和职工不得终止劳动合同。也就是说,企业不得解除或终止因相关措施而无法提供正常劳动者的劳动合同,或者退回被派遣劳动者。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发提成是否可以仲裁
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公司不发提成可以仲裁,提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因疫情辞退公司给多少工资
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疫情期间被无故辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询疫情发生可以辞退员工吗
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疫情期间,用人单位不得随意辞退员工,否则将违反劳动合同法的有关法律法规,承担相应责任。,即使用人单位因疫情造成生产经营严重困难,也需要裁员,仍不建议用人单位进行经济裁员。法律、法规等依据:根据2020...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>因疫情公司是否可以辞退员工
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根据《传染病防治法》的相关规定,在员工因疫情被隔离或政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时,企业不得依据《》第四十条、四十一条与员工解除劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可以辞退公司领域的疫情部门不发提成,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做部门领导口头辞退员工
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司爆发疫情员工可以辞职吗
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新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间,因政府隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,不得依照《劳动合同法》第四十条、第四...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>不服从公司安排可以要求部门辞退吗
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1、员工不能胜任岗位,单位是有权利调整岗位的,如果调整岗位后任然不能胜任的,单位可以辞退员工,但是需要支付经济补偿。 2、如果员工不听从公司安排,拒绝公司合理的工作调整,那么单位可以以严重违反公司纪律...
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