发生疫情员工可以辞退吗
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如果员工在疫情期间有下列行为,用人单位可以予以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被...
辞退员工提成可以不发嘛
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用人单位以辞退为由拒绝发放劳动者工资和业务提成是违法的。无论双方是什么原因解除的劳动关系,工资和业务...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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员工违反公司制度可以辞退吗
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疫情发布部门?
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需要解除按规定采取的甲类传染病预防、控制措施的,国务院卫生行政部门经国务院批准发表。省,自治区,直辖市人民政府对本行政区域内常见,多发的其他地方性传染病,可以根据情况决定按照乙类或者丙类传染病管理并予...
疫情期间公司不发提成如何处理呢
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疫情期间公司不发提成可以通过申请劳动仲裁,调解等手段要求支付提成。发放提成的前提是需要有实际的工作量...
公司不发辞退书口头就可以辞退
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公司没有给辞退书口头辞退无效。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
不明白,就问一问
可以辞退公司领域的疫情部门不发提成,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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公司不理我,可以辞退我犯疫情的员工吗
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新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需按正常出勤支付工资,劳动合同法和职工不得终止劳动合同。也就是说,企业不得解除或终止因相关措施而无法提供正常劳动者的劳动合同,或者退回被派遣劳动者。...
公司爆发疫情员工可以辞职吗
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新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间,因政府隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,不得依照《劳动合同法》第四十条、第四...
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公司因为疫情原因是否可以辞退员工
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一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。...
疫情期间公司财务部门不上班不发工资怎么样办
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
疫情时被公司辞退公司赔偿吗
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疫情期间除被公司过失性辞退,公司应当在辞退时支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
什么情况下公司辞退员工要补偿
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公司监事可以辞职吗
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销售部门的司机不完成指标可以责令辞退吗?
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根据公司的业绩评价制度,根据现行的相关法律规定,劳动者不能胜任工作,经过训练和调整工作岗位,如果还不能胜任工作,使用者必须在30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,才能解除劳动合同...
发烧疫情被公司辞退怎么赔偿
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疫情期间,公司辞退员工,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
疫情延长辞职公司还可以领年休假吗
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疫情延长工作使用年假合法。企业因疫情影响生产经营困难的,可以通过与员工协商调整工资、轮岗休息、缩短工时等方式稳定工作,尽量不裁员或少裁员。符合条件的企业可按规定享受稳定岗位补贴。企业停产在工资支付周期...
可以辞退公司员工的情形
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用人单位可以辞退员工的情形: (1)员工在试用期内被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反劳动纪律...
辞职公司不发提成是合法的吗?
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该协议不合法。 自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除...
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租房不退押金找哪个部门
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疫情可以索赔费用吗
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疫情期间公司不发提成如何处理呢
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疫情期间公司不发提成可以通过申请劳动仲裁,调解等手段要求支付提成。发放提成的前提是需要有实际的工作量的。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。在劳动仲裁后...
公司发现有疫情辞退员工合法吗
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(四)劳动者遇到这种情况,可以向当地劳动局申请劳动仲裁,要求仲裁继续履行劳动合同或者要求非法解雇赔偿。疫情期间被开除的,可以申请劳动仲裁或者起诉要求赔偿。病毒期间,员工不得随意解雇。根据《人力资源和社...
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辞退员工公司不赔偿找什么部门
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辞退员工不赔偿,可以找劳动管理部门进行处理,可以申请劳动仲裁裁决。 对于用人单位拒不赔偿相关补偿的,...
公司拖欠工资找哪个部门
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公司在疫情通知期内辞退员工可以吗
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公司不得擅自退休试用期的员工。除非满足有关情况,否则不向劳动者说明情况就不能解除劳动合同。《劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(...
公司在疫情期间可以从单位辞退职工
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对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。如果强行辞退违法,可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。...