疫情期间没有转正被公司辞退有补偿吗
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>疫情在家被公司辞退是否合法
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员工因为国家疫情管控需要,在家隔离,用人单位不得以其未正常上班为由,与员工解除劳动合同。因此,辞退员...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对疫情时被公司辞退公司赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询在疫情接近时, 公司为我司辞退
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瘟疫流行期间从公司退休,工人可以向公司支付两倍的赔偿金。我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应继续履行的劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司外包员工被辞退,公司会有赔偿吗
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因疫情公司能否辞退员工
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根据《传染病防治法》的相关规定,在员工因疫情被隔离或政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时,企业不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情时被公司辞退公司赔偿吗,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司疫情期间辞退员工可否赔偿
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依据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 《传染病防治法》第39条规定:对甲类传染病的预防、控制措施包括; (1)对病人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退可以获得赔偿金吗出现哪些情况可以被公司辞退
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首先我们要先搞清楚,用人单位辞退员工,必须符合法定的条件和遵循法定的程序不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。没有出现以下情形的,属于无故辞退:【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;【...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情时被公司辞退公司赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间公司让上班没有去被公司辞退有工资吗
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司高管被辞退的赔偿
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公司高管被辞退,属于违法辞退,可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,也可以要求公司继续履行劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间公司辞退员工该怎么赔偿,谢谢
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如与单位协商一致解除,劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,申请劳动仲裁,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到疫情时被公司辞退公司赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退公司后公司会赔偿吗
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作每满一年支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产, 员工被辞退, 公司要赔偿吗?
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经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退, 公司不赔偿,怎么办?
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1、用人单位解除与你的劳动关系分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 2、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不服从调动,被辞退了,公司能赔偿吗
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1、用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权: (1)调整劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因疫情辞退公司给多少工资
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疫情期间被无故辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询在疫情期间,公司无辜辞退,公司需要补偿员
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退被辞退的公司怎样赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情时被公司辞退公司赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休返聘被辞退公司需要赔偿吗
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退休返聘被辞退公司不需要赔偿。 退休人员返聘期间被辞退后是无补偿或赔偿的。因为达到了法定退休年龄和用...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询50岁被公司辞退,有赔偿吗?
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需要的,属于赔偿的情形中,而且是要赔偿的 一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间被公司辞退怎么样处罚
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如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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