疫情期间安保人员的工资该怎样算。谢谢
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
主管辞退员工，是怎么赔偿的，我是中介公司的，谢谢
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建议申请劳动仲裁处理。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对疫情期间公司辞退员工该怎么赔偿，谢谢，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工年薪制公司辞退赔偿情况是怎样的？谢X帮助。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 按照12个月平均工资，结合工作年限...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
疫情期间工资如何支付？谢谢
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞退员工需要补偿吗，谢谢！
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第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
疫情期间公司辞退员工该怎么赔偿，谢谢，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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公司病假的辞工信怎么写？谢谢了！
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辞工即辞去职务，是劳动者向用人单位提议解除劳动合同或劳动关系的做法。辞工通常有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对工人有暴力或胁迫做法逼迫其劳动、不按合同商定支付薪水等，工人能够任意向用人...
湖南在线咨询顾问团
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修车期间的误工费该不该赔？谢谢！
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如果交通事故只有车损没有人伤的话，所有赔偿是针对车辆的，既然针对车辆，那肯定没有误工费一说。不过如果对方是营运车辆的话，除车辆维修费以外可能会涉及到一个车辆维修期间的停运损失费，车辆停运损失费是否由保...
吉林省在线咨询顾问团
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针对疫情期间公司辞退员工该怎么赔偿，谢谢，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间公司聚集开会要怎样举报，谢谢
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可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如果工作十年了，让公司辞退怎么样赔偿？谢谢
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需要看具体的辞退理由，若为违法解除，也可以要求赔偿金，一年按两个月计算...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我在物业公司上班疫情期间如何算工资？谢谢
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因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
合伙人，7年经验在线咨询
遇到疫情期间公司辞退员工该怎么赔偿，谢谢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司在疫情期间辞退员工补偿应该如何计算
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疫情期间公司辞退员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
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新公司法员工退股的相关规定是什么？谢谢
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股东出资设立有限公司以后，因经济生活的实践却又要求股东退股，原因很多：公司经营风险过大，超出股东投资的预期。股东死亡。股东依法享有股权列入遗产。若继承人不愿或者不适宜成为公司股东时，就得将死亡股东的投...
上海在线咨询顾问团
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公司为什么在疫情期间提前辞退员工
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疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...
云南在线咨询顾问团
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疫情期间恶意辞退员工，赔偿怎么算
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关于被企业解雇的员工所能获得的赔偿额度，现行法规主要包括以下几方面内容：首先，若劳动者在该企业服务满...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司疫情期间辞退员工，工资该如何算？
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根据《劳动合同法》第87条之规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，10年经验在线咨询
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
2022年疫情期间公司可否能辞退员工
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1、疫情期间公司能辞退员工，但要符合法定的情形。例如员工具有严重违纪；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；被依法追究刑事责任等情形的，公司能够予以辞退。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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在疫情期间，公司无辜辞退，公司需要补偿员
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公司无故辞退员工怎么赔偿？根据我国《劳动法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
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遇到疫情期间公司辞退员工该怎么赔偿，谢谢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2023怀孕期间公司解散怎么赔偿，谢谢
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公司解散跟你怀孕没关系，这个是客观原因，又不是因为你怀孕要辞退你，应该按劳动法走吧？...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
已签固定期限劳动合同被单位辞退怎么赔偿，谢谢
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签订固定期限劳动合同，但无故辞退： 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金，并按照规定支付了经济补偿金，则公司的行为符合法律规定。 2、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知...
江苏在线咨询顾问团
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旷工三天被辞退有工资吗？谢谢！
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旷工三天被辞退有工资。只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者旷工三天给用人单位造成经济损失的，劳动者需要赔偿。 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
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