怀孕解散公司赔偿
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孕期公司解散一般是不可以据此申请赔偿的，但可以申请公司给予一定的经济补偿金，并且工资、生育医疗费用及...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
怀孕期间可以调岗降薪吗，谢谢
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《女职工劳动保护规定》第7条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动...
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公司解散如何赔偿孕妇
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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孕期期间公司解散公司赔偿怎么算
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如果公司依法解散的，一般应当支付给怀孕职工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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怀孕公司解散了，公司要求赔偿，怎么赔偿
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公司解散员工赔偿： 1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位...
吴莉律师|
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疫情期间公司辞退员工该怎么赔偿，谢谢
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如与单位协商一致解除，劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁，...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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怀孕期间公司解散具体是什么情况
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怀孕期间公司是不得解除劳动合同的，违法解除劳动的应当按照经济补偿金的标准二倍支付赔偿金，即赔偿金=月工资*6（工作年限）* 2，公司解除劳动合同需赔偿你12个月的月工资。...
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2023医疗事故应该怎么样赔偿，谢谢老师了
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（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人...
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怀孕期间公司卖了全体员工解散能赔偿多少
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用人单位都应该按规定支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合...
丰培铭律师|
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地区怀孕期间病假工资待遇是怎样的？谢谢。
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地区怀孕期间病假工资待遇如下： 1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开...
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怀孕期间被开除，怎样维护自身的利益，谢谢
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怀孕女职工享有特殊的保护，若被违法开除的，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护你自身的合法权益。...
孟金龙律师|
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公司解散员工赔偿多少
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判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师|
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遇到2023怀孕期间公司解散怎么赔偿，谢谢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕一个月公司宣布将解散怎么赔偿
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女职工在怀孕、分娩、哺乳期间破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当计算其工资、生育医疗费用及相关福利待遇，并与女职工解除劳动关系，一次性向女职工支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按...
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如何解释从公司法解聘公司经理谢谢
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大多数人认为解聘公司经理只是涉及到劳动法，但如果从公司法解聘公司经理的角度来说，实务操作中后续可能碰到的问题就很多，具体如下 1.违法解除之后被判定实体违法，要求恢复劳动关系对于他在打官司期间的工资社...
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怀孕五个月公司解散的赔偿问题
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在女性员工妊娠期、分娩期和喂养期间，如企业破产，只要其生育过程遵守计划生育规定，公司有责任和义务将她的薪资、生育医疗费用及其福利待遇计算到婴儿满12个月时止，并在与员工解除劳动关系时，一次性支付给员工...
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公司经营管理解散流程是怎样的？谢谢。
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1、成立清算组 因公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东会决议解散...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在什么情况下公司可以宣布解散，谢谢
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营业期满；被工商部门吊销营业执照；公司不想再继续经营；长期亏损等，都是可以解散的理由。主要公司的负责...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
您好，咨询一下怀孕期间公司解散赔偿标准是怎样的
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怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿： 1、按照怀孕员工在本单位的工作时间，满一年支付一个月工资的补偿； 2、六个月以上不满一年的，支付一个月工资的补偿； 3、不满六个月的，支付办半个月工资的补偿。...
浙江在线咨询顾问团
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公司解散了，怀孕的女员工可以获得赔偿吗，公司解散孕妇赔偿多少钱
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可以获得经济补偿。rr用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止（终止劳动合同是对所有劳动者的，包括怀孕女工）。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当...
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2023你好！食品过期是怎么赔偿？谢谢
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消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。...
丰培铭律师|
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怀孕期间离婚要多长时间
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赵丽律师|
联合创始人，20年经验在线咨询
合同未到期公司解除劳动合同怎么办谢谢了
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对于合同未到期公司解除劳动合同根据《劳动法》中明确规定：用人单位不得随意解除劳动合同，如果有正当理由需要解除的，应当提前三个月通知劳动者。如果你所在的公司没有正当的理由解除你们之间的劳动合同，而且没有...
四川在线咨询顾问团
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用人单位可以与怀孕期间的女职工解除与三期女工的劳动合同吗? 谢谢
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不可以，该协议仍然是有效的。我国所说的用人单位不准辞退孕期、产期、哺乳期女职工是有前提的，就是说不能按照《劳动合同法》第四十、四十一条与三期女职工解除劳动合同。其他条件下，仍然是可以的。例如双方协商一...
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