因为疫情被辞退
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在疫情期间公司理论上是不可以无故辞退员工的,因感染疫情被隔离治疗的员工,就算劳动合同已经到期,但合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>疫情发病是否有被辞退的风险
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对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对疫情在家被公司辞退是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询在疫情接近时, 公司为我司辞退
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瘟疫流行期间从公司退休,工人可以向公司支付两倍的赔偿金。我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应继续履行的劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>公司有可能被要求在疫情期间辞退员工吗?
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通常情况下疫情期间用人单位不能直接辞退员工。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了,企业也不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在一家公司工作10年被辞退
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,如果存在员工过失导致公司受损的,不给予赔偿,如果是劳动者存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情在家被公司辞退是否合法,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工在疫情期内已停薪留职被公司辞退是否需要赔偿?
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不合法,受疫情影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企业停产在工资支付周期内的,企业应按劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>犯疫情被公司辞退应该被哪些法律处罚?
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如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情在家被公司辞退是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问在疫情期间该辞退还是不辞退?
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疫情期间劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退合法:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在公司因为吵架被辞退合法吗
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一、在公司因为吵架被辞退合法吗 1、在公司因为吵架被辞退是否合法要看公司的规章制度有没有此规定,如果...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间被公司辞退可以要求赔偿吗
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疫情期间被公司辞退可以要求赔偿。疫情期间,如果公司违法辞退劳动者,劳动者可以要求公司支付赔偿金。《中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到疫情在家被公司辞退是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因疫情被公司辞退要赔偿多少?
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疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在两家公司任职被辞退
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这要看你朋友签订的两份合同是什么性质的,二者之间是否存在冲突,一般来说,劳动合同的履行必须是劳动者亲自而为,如果他向两家公司订立劳动合同,那必然会导致出现冲突而互相影响的情况,故劳动法规定“劳动者有下...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司疫情期间辞退员工可否赔偿
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依据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 《传染病防治法》第39条规定:对甲类传染病的预防、控制措施包括; (1)对病人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间被公司辞退可以如何去举报
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疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉,也可以收集相关的证据,直接向劳动仲裁委员会申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因疫情辞退公司给多少工资
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疫情期间被无故辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因疫情已达到退休后已回厂家被辞退合法吗
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对于新型冠状病毒的出现,对企业和劳动者来说都是一个很大的考验。对于劳动矛盾的突出,部分企业因各种压力等特殊情况不得不辞退员工。即便如此,员工因疫情防控未及时返岗而辞退是违法的,应根据疫情、员工自身、劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于国家疫情发生,公司要辞退我吗
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如果在暴发期间被用人单位非法辞退,可以向当地劳动局投诉,也可以收集相关证据,直接向劳动仲裁委员会申请仲裁; 但前提是确认公司辞退是违法的。如果公司依法裁员或因不遵守公司疫情防控措施而被辞退,则没有赔偿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情在家被公司辞退是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班第一天被辞退,公司是否违法
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上班第一天被公司辞退,公司是否违法要根据具体的情况: 1、劳动者在试用期第一天被辞退,如果属于非过失...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询在疫情期间,公司无辜辞退,公司需要补偿员
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司在疫情期间辞退员工有没有法律依据
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如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
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