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劳动合同规定的违约金合法吗

更新时间:2021.11.03

劳动合同里设定高额违约金是否可以,应当根据是否达到设定违约金的条件而定,法律上明确规定了劳动合同中只能对培训服务、竞业限制等情况设定违约金,其它情况下是不可以设置违约金的。
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