公司以工作能力不足辞退员工
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因为能力不足被辞退,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的,用人单位应当进行培训或者调整岗位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>被辞退可以不交接工作吗
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我国相关法律规定,劳动者被用人单位辞退的,也应该办理工作交接手续,这是职业道德的体现,如果是违法解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工工作不积极可以辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询工作不到一年,领导以工作态度不认真,不积极要辞退
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未履行完劳动合同,用人单位无故单方面解除劳动关系,属于违约解除,要给予双倍经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>工伤员工可不可以依法辞退
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如果工伤员工还在医疗期内的,用人单位不能辞退该员工。用人单位辞退该员工属于违法辞退,需要以经济补偿为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工完不成工作任务能辞退吗
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可以。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工作不积极可以辞退吗?,律师怎么看
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工犯错把工作辞退可以吗
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因工作犯错而被辞退时,是否有经济补偿金,应根据实际情况而定: 1、用人单位依法制定的规章制度,对此有明确的相关规定,且规章制度又向员工公开公示并确认员工签收过的,那么用人单位依照规章制度辞退员工时,是...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任工作, 可以去公司辞退吗?
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你可以辞职。如果有以下情况之一,使用者30天前书面通知劳动者本人,或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工作不积极可以辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工消极怠工要怎么辞退
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员工消极怠工,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作5年的员工辞退
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一、因为严重违法违纪,用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工消极怠工可以扣工资吗
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公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工工作不积极可以辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退工作员工没签合同可以不去吗
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未签劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。如果用人单位涉及非法辞退,可以申请劳动仲裁要求双倍的经济赔偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工的消极的辞退
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员工消极怠工公,公司可以解除劳动合同。 使用这一条款解除,单位首先要有明确的证据: 1、比如公司交付的某个项目,因为员工消极怠工,没有按时完成,给公司的业务开展带来很大负面效应。证据点可以抓几处:一是...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退单位工作人员,可以辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司不想安排员工上班可以不辞退员工吗
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劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;向公司发出书面通知,要求恢复你的工作、支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工追究工作责任
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工消极怠工能否辞退
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工可以单位辞退其它工作吗
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单位不能辞退工伤员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工作不积极可以辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工拒绝变更工作被辞退可以吗?
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员工拒绝变更工作被辞退不可以,因为关于工作的内容进行变更的情况之下,实际上就是关于劳动合同的主要内容来进行变更的,这是属于一种相对来说比较重大的变更双方当事人,必须要协商一致这个情况之下来进行处理,用...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工消极辞退该如何合理合法辞退员工
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1.员工是否存在消极怠工形为,是一个很难认定的问题。在实务中如果企业提供的录像资料能明显反应员工有怠工形为,也有可能被仲裁庭和法院认可。 2.要求员工写认错书、检讨书、保证书等,但难度较大。 3.由其...
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