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工作快过几年了能不能辞退

2021-10-19
员工在本公司工作15年以上的同时,法定退休年龄不足5年的,使用者不能根据《劳动合同法》第40条、第41条的规定辞职。也就是说,使用者不能胜任工作劳动合同履行条件客观变化,经济裁员等理由辞职。但如果该职工有《劳动合同法》第39条规定的情形的,比如严重违纪的,单位仍然能够辞退该职工。

相关法规

《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 (六)被依法追究刑事责任的。

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