不签工资单就不发工资合法吗
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不发工资是不合法的。不过为什么不签工资单,是对工资有异议么,要及时沟通进行解决并且改正工资金额。毕竟...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>本人不去单位能办离职手续吗
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我国法律并没有规定,离职手续一定要本人亲自办理。但在实习中离职手续,还是要本人亲自办理,因为离职手续...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>针对用人单位不办离职手续就不发工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工不办理离职手续,单位不发工资怎么办?
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1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>试用期离职单位不给工资是否合法
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试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职用人单位需要办理什么手续
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员工辞职应当办理的手续有: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不办离职手续就不发工资合法吗?,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询旷离用人单位不发工资合法吗
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不合法。拖欠工资是违法的。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不发工资旷工三天就自动离职?
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不办离职手续就不发工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果不签离职协议,用人单位要求发工资怎么办
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不合法,用人单位不得克扣工资,如果劳动者离职,用人单位应在离职日结清工资,或者下个发薪日发放。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职用人单位不批准,合法吗
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员工辞职,是通知用人单位,而不是向用人单位“申请”辞职。所以,凡是员工辞职的,只要履行了提前预告义务...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位违法不发工资单位赔偿吗
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到用人单位不办离职手续就不发工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没办理离职手续就一定不发工资吗?
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如果没有办理退休手续,就不能支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。因劳动者未办理离职手续给用人单位造成经济损失的,用人单位可以根据劳动合同扣除工资,抵消经济赔偿。但是,每月扣...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不发放离职工资怎么办?
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回答"在劳动合同有效期间用人单位不发工资怎么办"的答案如下:1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>被用人单位辞退不办离职手续
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被用人单位辞退后,如果不办理离职手续,那么你入职新公司后,可能新公司无法给你正常缴纳社保和公积金。所以,应该办理离职手续。如果用人单位不给劳动者办理离职手续,劳动者可以申请劳动仲裁或到当地劳动监察投诉...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工提出辞职单位能否不予办理离职手续
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员工要离职,履行一个通知期即可,无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位该如何应为员工办理离职手续
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对于离职员工,用人单位应当加强离职程序的管理,即规定离职程序。按照离职程序辞职的员工,用人单位应当给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不办离职手续直接走工资就发吗?
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强制给员工放假就不发工资合法吗
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劳动者付出劳动获得报酬没有争议,有的用人单位就钻了这种普遍认知的空子,认为不劳动不上班就可以不发工资。这也导致了很多用人单位给劳动者“强行放假”的事情发生。北京市隆安(昆明)律师事务所尹雪佳律师以案说...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不办离职手续就不发工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自动离职没办离职手续,公司有权不发工资吗
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职没办离职手续,给...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位不按时发工资合法吗
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公司做法违法。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 ...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不发病假工资合法吗
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不行,病假一定要发工资,具体工资看情况。员工患病或非因工伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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