用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书合法吗
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用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书不合法。在怀孕期间,劳动者依法享有获得生育津贴的权利,同时享有...
签了离职协议但没有发工资怎么办?
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1、签了离职协议后,用人单位没有支付工资的,双方可以协商处理; 2、如果劳动者签了劳动合同后离职,而...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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单位代发工资证明怎么开
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如果用人单位不发工资,也不给办辞职!我该怎样办?
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您可以申请劳动仲裁依法解除劳动合同关系,并要求支付经济补偿金。...
单位发错工资给离职员工怎么办
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如果用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则就构成不当得利。如果发少了应当与单位联系进行...
用人单位要求职工签订竞业限制协议就必须补偿吗
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用人单位要求职工签订竞业限制协议是要给予补偿的。...
不明白,就问一问
如果不签离职协议,用人单位要求发工资怎么办,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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辞工不批自离不发工资怎么办
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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离职没有和老板签协议单位不给工资怎么办
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依您所述“没有和老板签订劳动合同是否可以随时终止,老板不付工资该怎么办”的问题,为您做出如下回答和建议:您可以随时与用人单位解除劳动关系,并且要求用人单位依据您的实际情况向您支付经济赔偿。...
离职后没签单位离职协议怎么计算月工资?
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
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离职不签保密协议能发工资吗?
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保密协议是由用人单位和劳动者协商签订的,不能强迫劳动者签订,所以劳动者不签订保密协议的,劳动合同解除...
签了实习协议能要求单位辞职吗?
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可以辞职,但如果实习合同有约定违约责任的可能需要承担违约责任。...
不签离职协议影响工资发放吗
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不影响,只要劳动者依法解除劳动合同的,用人单位就医当在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。...
职务发明创造协议要怎么写
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单位不发工资去哪个部门投诉
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新单位入职需要离职证明吗?如果用人单位不给办怎么办?
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劳动者辞职到期以后,用人单位一定为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
在私人单位上班,没签,离职了不发工资怎么办?
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可以申请劳动仲裁维权的。 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、...
离职时要求签离职协议,可以不签吗?会不会影响工资发放。
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离职时,公司要求签订离职协议,而且符合劳动合同法规定,那么劳动者可以签字,不会影响公司发放的。但离职协议上注明:劳动者离职后,不得以任何理由起诉公司;或者劳动者自愿放弃相关补偿或者权利。,那么劳动者要...
不签离职协议不给工资
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但...
如果拖欠单位工资怎么办
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单位拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的...
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单位集体户口离职了怎么办
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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如果要求不给离职单怎么办
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【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。...
只发一半工资用人单位可以要求员工离职吗
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公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,而且这种情况解除劳动合同的,劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济...
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如果用人单位不及时确认工伤怎么办?
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如果用人单位没有及时申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
如果签合同发现上当了怎么办
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如果用工单位没有只是口头协议,不给工资工人该怎么办
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用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责。...
单位离职后多久可以不发工资和协议?
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公司不发工资劳动者可以解除合同,没有具体时间要求,国家规定30天以上构成拖欠,有拖欠行为即可解除合同,并要求公司赔偿。 未及时足额支付劳动报酬的,劳动者除解除合同外,还可以要求用人单位支付经济补偿。...