职工承诺不缴社保单位不缴算不算违法
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职工承诺不缴社保单位不缴算违法。虽然是职工个人承诺放弃社保,但该承诺违反法律强制性规定,所以其承诺是...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职承诺书需要原单位盖章吗
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离职承诺书需要原单位盖章。离职证明即终止劳动合同证明,需要用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职了单位要求签承诺书,不然不结算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
帮信罪签了承诺书会坐牢吗
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询单位要求员工签订安全承诺书,是不是就对可以不用负责
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不合理,这属于用人单位用人单位免除自己的法定责任,所以劳动合同该条款无效。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同...
河南在线咨询顾问团咨询我>>提出离职可以要求单位工资结清吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司不结清工资要求离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职了单位要求签承诺书,不然不结算工资,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询签了离婚协议书算离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职前单位写离职承诺书合法吗?
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承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1、是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。 2、...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职单位不批要求工资
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辞职单位不批,劳动者只需要提前30天通知用人单位解除劳动合同即可,30天后如果用人单位不为劳动者办理离职手续的,不发给解除劳动合同证明的,劳动者能够申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职了单位要求签承诺书,不然不结算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果不签离职协议,用人单位要求发工资怎么办
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不合法,用人单位不得克扣工资,如果劳动者离职,用人单位应在离职日结清工资,或者下个发薪日发放。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职公司不结算工资我们应找哪个单位
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你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职承诺书是否一定要签
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离职承诺书并不是一定要签。承诺书的性质属于合同,如果是不平等的承诺书那可以不签。承诺书必须是当事人真...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到离职了单位要求签承诺书,不然不结算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位签了理赔承诺书,过后不赔怎么办?
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可以依据与项目部及单位签定的工伤赔偿协议到法院起诉,该工伤赔偿协议是双方当事人自愿签定的,内容真实有效,是合法的,法律应该保护。同时通过起诉,你还可以将证据固定下来,等待法院进行审理,审理结束后拿到有...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>在单位没签合同然后辞职了工资一直不发
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用人单位的原因未签合同的,第二个月起可以要求公司支付双倍工资,拖欠工资的可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以要求求职者承诺不生第二胎吗?
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我国法律有明确规定,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准,更不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容[3]。在现实生活中,许多...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了用人单位是不是立即给员工结算工资
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劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职承诺书内容(辞职要求) 合法吗
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承诺书实际上是合同的一种,当然具有法律效力,但是,有效的承诺书必须同时满足以下三个条件: 1、是当事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职承诺书一定要签吗
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1、离职承诺书并不是一定要签。 2、承诺书的性质属于合同,如果是不平等的承诺书那可以不签。 3、承诺书必须是当事人真实意愿的反映,并且没有违反相关法律规定,也没有侵犯他人利益。如果不符合这些的话,承诺...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职承诺书签了就无效吗
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1、单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是需要根据单位是否给予员工相应的补偿金,以及协议的年限。 2、如果单位按月给予员工竞业协议的补偿。那么员工就需要遵守协议内...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职了单位要求签承诺书,不然不结算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
承诺书算不算借条
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承诺书不算借条,只能作为承诺还款的期限。承诺书有和借条相同的点,都是庭审的证据,都有同等的法律效力。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了不买社保承诺书, 还要签字
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你签订的不买社保承诺书因违背法律的强制性规定,属于无效约定,现在因为公司没有给你缴纳工伤保险,导致你无法享受工伤保险待遇,你的所有工伤保险待遇都是由公司承担。你现在应该做的是先去社保局申请工伤认定(你...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位不发放工资我可以提前结算离职工资吗
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单位不发放工资可以随时申请离职。因为不论是什么原因,什么合同内容,用人单位都有责任按时给员工交社保金以及时发放工资,如果这个最基本的都做不到,那么,员工有权利随时提出离职,不需要任何补偿,也不需要提前...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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