单位正式员工、单位把员工工资按天计算合不违法。
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未提前30天提出,明天要离职,只要有正当离职理由,用人单位扣发工资则不合法。若用人单位不知情员工要离...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>单位没收个人工资卡,合法吗?
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居委会领导属于违法行为,你可以报警。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对单位把个人工资归单位所用合不合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询单位要把工资发放到个人名下合不合法
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单位此举严重违法法律规定,属于对公民私人财产的侵占,可以起诉要回,也可到滨州市(如果单位是滨城区的到滨城区)劳动保障局劳动监察大队投诉。该机构是专门的监督处罚机构。解决效果很好。如还有其他问题或需要法...
北京在线咨询顾问团咨询我>>用人单位以考核扣工资合法么
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绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不在该单位做事了,该单位扣工资合法吗
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不合法,建议向当地劳动监察大队投诉...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位把个人工资归单位所用合不合法,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位把工程给一个无资质人所签合同有效吗
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有效的,只不过在承担责任上,可能发包方和承包方需要承担连带责任。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内用人单位问扣个人工资合法吗
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在合同期内离职扣工资不合法。合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位把个人工资归单位所用合不合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何把个人所得税换单位
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劳动者到新的用人单位就业,由新用人单位相关人员在次月的15日前申报纳税,用人单位代扣代缴工资、薪金所...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>个人给单位干活完了结算工资单位跟个人要税票合法吗
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合法。。。。。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>单位的员工被用人单位强制加班合法吗
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到单位把个人工资归单位所用合不合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位发工资时把单位社保和个人社保都扣在我工资里了是否合法?
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;可申请劳动争议仲裁。提供与工作单位存在劳动关系的证明材料,向单位工商注册...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>中心把金支付给用人单位合法不
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1,如果公司为员工缴纳工伤保险以后,员工在发生工伤以后,并鉴定为级别以后,社保部门会依据法律的相关规定在指定的时间内赔偿自己应当赔偿的那部分费用,如果公司没有为其员工缴纳工伤保险,员工发生工伤以后,所...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤单位用人单位堵门维权合法吗
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维权应当以正当手段进行,你可以向工伤保险部门申请工伤认定,确定工伤之后,可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿。堵门的行为并不恰当,建议不要实施。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位每个月不发放工资条合法么
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单位每个月不发放工资条不合法,是一种侵权行为。工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>单位拖欠工资员工扣单位物品不上交合法吗
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询用人单位拒绝提供工资清单合法吗
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用人单位拒绝提供工资清单不合法。劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不发工资用人单位怎么处理
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在保护好人身安全的前提下,留好证据,进行公立救济。 首先,当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时,一定要采取合法合理的途径,通过公力救济解决,切不可冒险行事,置身自己于危墙之下,由被害人转变成违法犯...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位把个人工资归单位所用合不合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不发工资单位该找哪个部门
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《劳动法》过年单位不发工资规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询被单位打成半年不归还工资合法吗
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不合法,可以向劳动稽查大队投诉或者提起劳动仲裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未经用人单位同意拿走用人单位的合法工资,用人单位能否报警
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位拖欠劳动者的合法工资,劳动者未经用人单位同意拿走用人单位财物属于违法行为,用人单位可以报警处理,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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