公司亏损怎样合法降薪
图文812人已浏览
需要与劳动者协商,协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司对员工降职降薪合法么
图文1,376人已浏览
用人单位强制降职降是违反劳动法的,但用人单位以劳动者符合规章制度规定的降职降薪条件为由降职降薪的,不...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司亏损全员降薪是否是合法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
视频2,744人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,787人观看
朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司亏损怎样合法降薪
问答584人已浏览
需要与劳动者协商,协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司改革降薪降员工工资合法吗
图文662人已浏览
需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定合同员工被降薪是否合法
图文258人已浏览
无固定合同被调岗降薪,未与劳动者协商一致,则是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司亏损全员降薪是否是合法的,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,309人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询亏损公司注销后债务怎么办
视频1,377人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频5,829人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询亏损能降薪嘛
问答584人已浏览
你所说的降薪指什么呢如果指奖金这类的,那公司亏损自然就没有了,因为这部分工资是建立在超额完成任务的基础上的,现在公司亏损说明没有完成任务。如果是劳动合同约定的每月工资,这个不能因为公司亏损减少。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕怀孕公司降职降薪是合法的吗
问答584人已浏览
孕期内,公司可以根据员工身体状况适当调整岗位,但薪资应当基本保持平衡。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司亏损全员降薪是否是合法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司亏损扣员工工资合法吗
图文657人已浏览
当然不合法。只要员工工资了相应时间,就应该给相应的工资。和公司亏损不亏损无关的。用人单位为捐赠强扣工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司股东是否应补足亏损
图文156人已浏览
股东不需要对公司的债务承担不足亏空的责任。依据我国相关法律的规定,股东履行出资义务后,以出资额为限承...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司如何降薪才合法
图文297人已浏览
降薪属于变更劳动合同内容,需要用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,923人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工入股需要承担亏损吗
视频1,049人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公司亏损全员降薪是否是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪但是不是全额辞退员工?
问答584人已浏览
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司以责任底薪为由降低员工工资,公司是否可以降低员工的薪酬
问答584人已浏览
责任底薪是不是合法的,具体看劳动合同约定的范围,只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬,每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准,如果不够的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司让孕妇涨薪降薪是合法的吗
问答584人已浏览
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第六条规定,如女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动,但是不能因此降低其工资待遇。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司降低补贴是否合法
图文406人已浏览
劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司亏损的损失是否需要由股东承担
图文123人已浏览
公司亏损股东承担责任,但仅以出资额为限承担责任。股东仅是公司的投资者,以股东的出资为限对公司承担责任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
全资子公司是否设立董事会
视频1,991人观看
黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,482人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司要降薪,员工不同意,公司就会辞退员工,这样是否合法?
问答584人已浏览
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司亏损员工能否调岗
问答584人已浏览
1、公司亏损员工可以和公司协商调岗。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司亏损全员降薪是否是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪员工如何做?
图文167人已浏览
公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
视频1,051人观看
胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询公司降员工工资是变相降薪吗
问答584人已浏览
公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降薪公司不同意离职是否有赔偿
问答584人已浏览
依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询