公司亏损怎样合法降薪
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需要与劳动者协商,协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者...
公司降薪变相裁员是否合法,公司调岗后降薪怎么办
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一、公司降薪变相裁员是否合法 公司通过降薪的方式变相裁员是违法的,用人单位不得单方降低劳动者的工资,...
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公司单方面降薪合法吗
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公司可以随便降薪资吗
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公司亏损怎样合法降薪
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需要与劳动者协商,协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
公司降薪主动提离职是否合法
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可以要求经济补偿金,按照在本单位的工作年限,每满一年补偿一个月的工资。有需要可将具体情况进一步告知,...
公司以亏损为由降低员工工资
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公司无故降低员工工资是不合法的。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。...
不明白,就问一问
公司亏损全员降薪是否是合法的,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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亏损公司注销后债务怎么办
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员工不接受降薪怎么办
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亏损能降薪嘛
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你所说的降薪指什么呢如果指奖金这类的,那公司亏损自然就没有了,因为这部分工资是建立在超额完成任务的基础上的,现在公司亏损说明没有完成任务。如果是劳动合同约定的每月工资,这个不能因为公司亏损减少。...
员工怀孕怀孕公司降职降薪是合法的吗
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孕期内,公司可以根据员工身体状况适当调整岗位,但薪资应当基本保持平衡。...
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公司降低底薪,增加绩效,是否合法
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需要根据劳动合同约定以及实际情况综合判断,如果用人单位存在违法行为的,可以向劳动监察大队投诉举报或者...
企业降薪是否合法?
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企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳...
公司随意降薪水是否违法呢
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在劳动合同期限内,公司降工资且属于单方更改工资,是不合法的。 根据《劳动合同法》第二十九条的规定,用...
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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员工入股需要承担亏损吗
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公司降薪但是不是全额辞退员工
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降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为...
公司以责任底薪为由降低员工工资,公司是否可以降低员工的薪酬
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责任底薪是不是合法的,具体看劳动合同约定的范围,只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬,每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准,如果不够的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
公司让孕妇涨薪降薪是合法的吗
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根据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第六条规定,如女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动,但是不能因此降低其工资待遇。...
公司给调岗降薪降百分多少是合法的
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1、只要公司与劳动者达成变更协议,无论降薪多少都是合法的,但是,工资不得低于当地的最低工资标准。 2...
无固定合同员工被降薪是否合法
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无固定合同被调岗降薪,未与劳动者协商一致,则是不合法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...
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全资子公司是否设立董事会
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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公司要降薪,员工不同意,公司就会辞退员工,这样是否合法?
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用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
公司降薪降百分之百哪些是合法的?
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1、只要公司与劳动者达成变更协议,无论降薪多少都是合法的,但是,工资不得低于当地的最低工资标准。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
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公司以什么理由降薪是合法的
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公司进行降薪操作合法合理的理由主要包括以下几个方面:首先,通过双方深入细致的协商达成一致。这意味着公...
委托讨债公司讨债是合法的还是不合法的
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公司亏损员工能否调岗
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1、公司亏损员工可以和公司协商调岗。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由...
公司调岗降薪是否需要员工同意
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根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。 而根据《劳动合同法》的规定,已签订无固定期限劳动合同,变更劳动合同是...