公司如何降薪才合法
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降薪属于变更劳动合同内容,需要用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应...
公司单方面降薪降职,降薪在什么幅度算合法
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。 劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若...
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公司单方面降薪合法吗
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公司恶意调岗降薪怎么办
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亏损能降薪嘛
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你所说的降薪指什么呢如果指奖金这类的,那公司亏损自然就没有了,因为这部分工资是建立在超额完成任务的基础上的,现在公司亏损说明没有完成任务。如果是劳动合同约定的每月工资,这个不能因为公司亏损减少。...
合同到期公司降级降薪怎办
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劳动合同到期公司降薪可以不续签合同,公司会赔补偿金,具体操作如下: 1、劳动合同期满后,除用人单位维...
公司以亏损为由降低员工工资
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公司无故降低员工工资是不合法的。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。...
不明白,就问一问
公司亏损怎样合法降薪,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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请问公司高管降薪,公司调薪怎样才合法?
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公司高管自愿降薪具体情况: 3月9日,某程集团CEO孙某发布员工内部信称,从本月开始,她和某程集团联合创始人、董事局主席梁某某开始0薪,同时公司高管层也提出自愿降薪,最低半薪,直至行业恢复;其他员工暂...
以订单下滑持续亏损为由降薪合法吗
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这种做法是不合法的。可以向当地劳动监察大队申诉。...
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公司改革降薪降员工工资合法吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。...
公司降薪降职位降工资合理吗
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公司给员工降职位降工资的,是不合理的行为。因为调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若想要调整...
公司违反合同降薪
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的...
员工不接受降薪怎么办
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司降薪降员工薪资行为合法吗
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单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
怎样处理公司亏损
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公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债...
怎么样解散公司亏损公司
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公司股东不能以公司亏损为由向法院申请解散公司,但可以以下原因之一提起解散公司诉讼:(一)公司两年以上不能召开股东大会或者股东大会,公司经营管理存在严重困难;(二)股东表决时不能达到法定或公司章程规定的...
公司降薪变相裁员是否合法,公司调岗后降薪如何办
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一、公司降薪变相裁员是否合法 公司通过降薪的方式变相裁员是违法的,用人单位不得单方降低劳动者的工资,...
子公司亏损母公司可以弥补亏损吗
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子公司亏损母公司不可以弥补亏损的。 公司破产清算流程具体如下: 1、应当在解散事由出现之日起十五日内...
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技术入股亏损如何承担
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员工入股需要承担亏损吗
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公司降岗降薪怎么办企业公司降薪怎么处理
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这个是不可以的,员工在正常情况下用人单位也不能单方面做这些决定,需要和劳动者协商的。1,在未经同意的情况下,公司是无权单方面调岗调薪的,2,如果公司刻意坚持调岗调薪,可以去当地劳动监察部门投诉,或提起...
公司能怎样分立亏损
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可用于弥补企业亏损的如下几种方式: (1)企业本年实现的净利润可用于弥补以前年度亏损。 (2)企业提取的盈余公积经批准可用于弥补亏损。按照《公司法》有关规定,公司制企业应按照净利润(减弥补以前年度亏损...
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公司违法降薪,怎么补偿
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1、按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗...
快递破损快递公司怎么赔偿
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公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗,单位国法违法。 降薪是违法行为,无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合...
怀孕公司降薪降薪的形式合理吗
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怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的...