全日制员工的劳动合同应该包含哪些内容
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根据《劳动合同法》第十七条的规定，全日制员工劳动合同的主要内容有劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动合同期限终止日期的相关内容是如何的
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1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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全日制用工和非全日制用工的区别
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
全日制与非全日制的劳动合同的区别在哪里？
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前者，除了以三个月的劳动合同和以完成一定认为为期限的劳动合同两种情形外，用人单位都可以与劳动者约定试用期，而在非全日制中，当事人双方不得约定试用期。...
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非全日制劳动合同法律规定
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非全日制劳动合同法律规定： 1、非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系；而普通的劳动关系是以日、...
唐玉娟律师|
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劳动合同和非全日制用工的区别
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一般非全日制用工合同，与一般的劳动合同关系有显著的不同。其中，较为明显的就是劳动时间的不同。按照规定...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
非全日制劳动合同的期限主要内容，律师怎么看
合同需要有什么内容
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姜超律师|
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|
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离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
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覃程律师|
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非全日制从业人员劳动合同范文，劳动合同内容有哪些
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非全日制从业人员劳动合同范文 劳动合同书 (非全日制从业人员使用) 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、...
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劳动合同制全日制可以变更为非全日制吗
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没有全日制合同，因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时，如果超过的，要按劳动法补加班工资，或者安排补休。因此没有全日制合同，只要全日制专科、本科学校。...
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劳动合同期限的内容和期限怎么算
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劳动合同期限的划分： 1、固定期限劳动合同，指的劳动合同有着明确的终止期限； 2、无固定期限劳动合同...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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非全日制劳动合同一般签多久
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非全日制劳动合同的期限是没有固定时间的，是根据双方商议而决定。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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有劳动合同能否再签非全日制
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已经与一家用人单位签订劳动合同的劳动者同时与其他单位签订非全日制用工合同建立劳动关系时合法的，法律并...
孟金龙律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
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建筑企业年审的主要内容有哪些
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胡文学律师|
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遇到非全日制劳动合同的期限主要内容，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
非全日制用工有没有劳动期限
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1.用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2.的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最...
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区分全日制劳动与非全日制劳动
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在工作时间方面,全日制工作方式普遍实行每日不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工作制度。相比之下,非全日制工作方式每日的工作时间一般限定为四小时,自周一至周五工作日内总计不应超过二十四小时。具体的工...
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非全日制劳动合同模板（初）
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必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等内容；劳动保护和劳动条件。主要包...
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劳动合同书（非全日制文本）合同范本
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南京市劳动合同书（非全日制文本）甲方（单位）全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人（或负责人）联...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同，就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工，主要还是要看你...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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合同怎么算日期
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刘梦媛律师|
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全日制劳动合同可不可以以变更成非全日制劳动合同吗
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没有全日制合同，因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时，如果超过的，要按劳动法补加班工资，或者安排补休。因此没有全日制合同，只要全日制专科、本科学校。...
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劳动合同的终止日期限制
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根据相关规定，劳动合同终止日期顺延的具体情形是，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。...
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劳务合同与非全日制劳动合同的区别与联系
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1、工作时间约定不同 前者，每日工作8小时，每周不得超过44小时。 后者，以小时计酬为主，劳动者在同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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非全日制劳动合同到期后，劳动者怎么办
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对于非全日制用工方式，劳动合同法第69条明确规定，双方可以订立口头协议。也就是说，非全日制用工方式可以不签订书面的劳动合同，这也是对应这种用工方式具有短期性，即时结清性以及相对简单性的特点相符合的。在...
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非全日制用工的劳动报酬支付周期限制
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位使用非全日制工的，不允许按月结算工资。关于非全日制用工的劳动报酬结算支付周期有什么限制的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解...
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