非全日制劳动合同到期后，劳动者怎么办

大家都在问查看更多

• 问非全日制劳动者与劳动合同如何订立
  

  非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系；而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是，非全日制劳动合同的计酬单位也是小时。

• 问非全日制劳动合同期限怎么算
  

  1、非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。由于非全日制用工时期短、双方权利义务相对简单等特点，非全日制用工允许用人单位和劳动者在协商一致的情形下订立口头协议。如订立书面劳动合同的，劳动合同内容由双方协调确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。 2、法律依据；《劳动合同法》 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

• 问非全日制劳动合同的期限
  

  非全日制劳动合同的期限，与员工签订非全日制劳动合同，但是工作时间和全日制劳动一样可以吗？工资标准按非全日制劳动合同执行。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  3,893人已观看

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,246人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  524人已观看

• 0'59
  劳动合同找不到了怎么办

  4,335人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制劳动者能不签劳动合同

  77人已浏览

• 
  非全日制劳动者可以签劳动合同吗？

  215人已浏览

• 
  非全日制劳动

  163人已浏览

• 
  与非全日制劳动者签订劳动合同有何规定

  97人已浏览