有劳动合同能否再签非全日制
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已经与一家用人单位签订劳动合同的劳动者同时与其他单位签订非全日制用工合同建立劳动关系时合法的,法律并...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工需要签非全日制劳动合同吗
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任何公司以非全日制用工形式压榨劳动者以降低劳动成本牟取利润都是非法行为。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对非全日制劳动者能不签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询非全日制工作者不用签劳动合同
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非全日制用工的劳动者需要签订劳动合同,但可以不签订书面的劳动合同。非全日制用工的双方当事人可以协商一致后订立口头的协议。该协议对双方也是具有法律效力的。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>全日制劳动合同能不能做兼职
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全日制劳动合同能做兼职,但用人单位明确禁止兼职的除外。同时,用人单位虽未明确规定不得兼职、但劳动者的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签非全日制劳动合同但是正常上班
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建议向当地劳动部门举报,要求与你签订正式劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制劳动者能不签劳动合同,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非全日制劳动者签订劳动合同期限是多久
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非全日制用工的特点在于:在这个用工制度下,双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时,劳动报酬结算支付周期最长不得超...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制制劳动合同
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制劳动者能不签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了非全日制劳动合同还算是应届吗
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签了非全日制合同,如果还是处于毕业的当年,还是属于应届毕业生。 1、应届毕业生就是在应该毕业的年份毕...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>非全日制用工的劳动合同该怎么签订
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《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。为适应非...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司骗我签非全日制劳动合同怎么办
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可以向劳动仲裁委申请仲裁。非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到非全日制劳动者能不签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制劳动合同
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下面是关于深圳非全日制劳动合同的主要内容: (一)合同期限和试用期限; (二)职务(或工种); (三)工作时间; (四)劳动报酬和保险,福利待遇; (五)生产,工作条件; (六)教育与培训; (七)政...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工的员工能不能签劳动合同?
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非全日制雇佣双方当事人可以口头协商。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动者与劳动合同如何订立
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。与此相对应的是,非全日...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>有了合同可以再签非全日制的劳动合同吗?
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可以的。只要工作不影响上家公司,还有是上家公司有没有约定不允许,如有约定的则要按约定,如对上家公司有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同有问题劳动者能不能拒签
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如果劳动合同有问题可以拒签。 劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询非全日制用工是否能签劳动合同
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非全日制工作是一种弹性工作制度,也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外,劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。 非全日制与全日制劳动关...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>全日制和非全日制的劳动合同
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全日制和非全日制的劳动合同: 1、工作时间约定不同前者,每日工作8小时,每周不得超过44小时。后者,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制劳动者能不签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从事非全日制用工的劳动者能否存在双重劳动关系
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可以。非全日制用工形式是一种灵活的用工形式,双方当事人对劳动时间的安排没有全日制用工形式那样集中和固...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询签非全日制劳动合同不交社保吗
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1、非全日制用工需要单位交社会保险。 2、根据我国《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动合同XX
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1、工作时间约定不同 前者,每日工作8小时,每周不得超过44小时。 后者,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、合同订...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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