非全日制用工有没有劳动期限

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• 问非全日制用工有无固定期限么
  

  非全日制用工是没有无固定期限的，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

• 问非全日制劳动合同期限
  

  非全日制用工，可以不签订劳动合同。故法律没有规定合同期限，可以参照固定期限劳动合同办理。

• 问非全日制用工有没有奖金
  

  计算出小时工资以后，接下来就是在这个小时工资的基础上，和非全日制工按照市场经济原则进行自由协商了。 1、企业要考虑的因素是，市场上相关合格人员好不好招，所招聘的非全日制工实际能发挥出来的工时工效和全日制工比是否相当。企业可让利的部分：解聘非全日制工不用支付经济补偿金或工龄工资，非全日制工不用支付病假、婚假、产假、节日福利、加班费、奖金等工资福利，也免去了办理五险一金的相关手续 2、非全日制工要考虑的是自身情况与市场行情，一般要照顾小孩不以此收入为主业的人员，要求较低，聘雇机会多，至于想通过多种兼职赚取高收入的人员就要更多的考虑自身能力水平、市场机会。

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