非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>非全日制用工享受法定节假日吗
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非全日制劳动合同不享受带薪法定节假日。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对非全日制用工有没有产假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工制有丧假吗
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我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 目前国家还没有对非国营企业职工休...
北京在线咨询顾问团咨询我>>关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非全日制用工病假如何去发工资
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非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工有没有产假,律师怎么看
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询流产有产假吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询非全日制用工请产假有工资吗?
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非全日制员工有产假待遇。 但是:用人单位无需为劳动者缴纳“五险”中的养老、医疗、生育、失业保险; 非全日制双方的任何一方都可以随时通知对方终止用工,而不需要遵守任何法定条件或程序,用人单位有权随时终止...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工有年假吗
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非全日制员工不得享受带薪休假。享受年薪的对象是与使用者发生劳动关系的累计工作时间达到1年的员工,累计工作时间是指全日制员工在使用者工作的时间。非全日制员工在用人单位工作时间长是否按实际工作时间换算成全...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工有没有产假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制劳动用工有加班工资吗?
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非全日制劳动用工有加班工资。对于非全日制劳动者来说在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制员工可以享有带薪年假吗?
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非全日制员工不可以享受带薪年假,因为根据《劳动法》等相关法律规定,享受年休假的对象是与用人单位发生劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制终止用工有什么保障吗
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一年国家法定假日有几天
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到非全日制用工有没有产假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工有没有奖金
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计算出小时工资以后,接下来就是在这个小时工资的基础上,和非全日制工按照市场经济原则进行自由协商了。 1、企业要考虑的因素是,市场上相关合格人员好不好招,所招聘的非全日制工实际能发挥出来的工时工效和全日...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工节假日有工资吗?
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非全日制用工,是指以小时工资计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。与全日制用工协议不同的是非全日制用工双方可以签订书面用工协议,也...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工合同有产假款吗?
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非全日制员工有产假待遇。 但是:用人单位无需为劳动者缴纳“五险”中的养老、医疗、生育、失业保险;非全日制双方的任何一方都可以随时通知对方终止用工,而不需要遵守任何法定条件或程序,用人单位有权随时终止非...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工的特殊之处有哪些?
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从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制用工多久到账
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非全日制用工的工资支付周期一般以十五天为限。法律规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强制执行一直没有财产怎么办
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询占用国家法定节假日犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询非全日制用工合同还有产假吗
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非全日制员工有产假待遇。 但是:用人单位无需为劳动者缴纳“五险”中的养老、医疗、生育、失业保险;非全日制双方的任何一方都可以随时通知对方终止用工,而不需要遵守任何法定条件或程序,用人单位有权随时终止非...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工有年休假吗
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据规定,不论是正式工或临时工,只要在单位工作满一年的,就可以享受相应时间的带薪年休假。 首先、我们应该明确知道“带薪年假是每一位劳动者均拥有的权利”。 《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工有没有产假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定非全日制用工工伤
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非全日制用工职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工有年假吗有没有法律规定
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非全日制员工不可以享受带薪年假。 享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工,“累计工作时间”是指全日制员工在用人单位工作时间。非全日制职工在用人单位工作时间较长是否按实际工作时...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工有病假工资吗
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法律对非全日制用工有病假工资吗是有规定的,规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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