公司放长假一般是合法的吗
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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>一年放多少天假
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年休假天数为5~15天不等,年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司不辞退放长假多少天合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询职工放长假期间公司有权辞退吗
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辞退员工是企业单方解除合同,你可以得到补偿.放长假要看具体情况,如果是企业经营不好是可以放假的.工资支付暂行规定中:第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>国庆假期不调休放假多少天
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国庆假期不调休放假3天,国庆法定节假日就是3天,调休之后为7天。有关法律规定,全体公民放假的节日: ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>丧假公司放几天
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一般情况下,丧假有一到三天。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不辞退放长假多少天合法,律师怎么看
国家婚假多少天
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询江苏省产假多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询请假后不来公司辞退合法吗?
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不合法,年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休假权,用人单位不可以辞退劳动者;事假虽然是职工因为私事请假,但是需经用人单位同意才可以休假,并无需支付工资报酬,是为双方达成合意,用人单位不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司的长期合同被辞退赔偿应该多少合法
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因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不辞退放长假多少天合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
您请假超过多少天可以辞退
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通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除。如果用人单位非法以劳动者请假时间长作为开除劳动者的理由,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>保险公司不退保给多少天
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保险公司都有30天内理赔期限。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退公司合法吗
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公司以裁员辞退是否合法要看裁员是否符合《劳动法》规定的允许裁员的范围,是否遵守裁员的法定程序等。经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司不辞退放长假多少天合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司放长假不发工资,不计算工资多少
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1、依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的(一个月),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 2、单位的做法的违法的,维权的途径有三...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>货公司天天放假而辞工也不批怎么办?
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收集存在劳动关在系的证据,如果在员工入职一个月后没有签订、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>放长假员工被辞退的赔偿金具体是多少
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按《劳动合同法》规定,公司辞退员工,应按员工每工作一年发一个月工资的标准,发给经济补偿金。补偿金按本人最近12个月工资收入的平均数计算。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司不带薪放年假合法吗
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不合法。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工一天要被公司辞退合法吗
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旷工一天辞退员工这种做法就是属于违法的;如果公司规章制度中明文规定,旷工一天视为自动离职,那么劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询拘留调查多少天必须放人
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假期满辞退多少天
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员工如果按照规定请病假,除存在过失性辞退的情形外,多久用人单位都不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿则按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司说放假不带薪不辞退,劳动法怎么保护自己?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不辞退放长假多少天合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事假累计多少天可以单方辞退
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如果员工长期需要请事假,企业可以不予批准,然后企业就可以以旷工辞退员工,连续旷工三天或者是累计旷工七...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在工作多少天可以辞退
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六个月。《工资支付暂行规定》第12条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2018国庆节长假放多少天
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国庆节,每年10月1日是国庆节。为庆祝1949年新中国成立,国家法律规定国庆假期为7天。根据国家规定,2018年国庆假期为7天,2018年10月1日至10月7日,共7天。10月1日(星期一)、10月2...
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