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公司不执行法定产假合法吗？法定产假多少天

2024-06-05 34人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,066

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专业分析
1、关于未执行产假规定，您可以向您当地劳动保障监察部门投诉处理。2、关于调岗，一般需要单位和员工达成一致，如果不能达成一致的，上海地区的口径是员工可以拒绝，但仍需到原岗位正常出勤。如果单位以不服从工作安排解除有可能是违法解除，您可以要求违法解除赔偿金。3、如果员工自己辞职，仲裁或者诉讼中是不能得到经济补偿金的。4、如果您选择和单位协商解除，建议您参照经济补偿金的标准，按工龄一年一个月工资计算，也可按照赔偿金标准，也就是经济补偿金的两倍计算，和单位协商。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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