单位只给休98天产假合理吗
图文23人已浏览
单位只给休产假98天合理,国家法定产假是98天左右。具体如下: 1、产前可以休假15天; 2、难产的...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>公司只给98天产假,没有哺乳假怎么办
图文10人已浏览
可以每天1个小时...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对产假公司只给98天,合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
视频5,722人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询以假公司签合同属于合同纠纷吗
视频1,673人观看
蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司只给98天产假是否违法
问答584人已浏览
公司只给98天产假是否违法要看当地的规定。98天产假是国家法定产假,有的省市会延长产假,如果有规定延长的,公司只给98天,则是违法。例如,根据《陕西省人口与计划生育条例》规定,陕西省在国家法定产假的基...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>成都产假只有98天是否合法
图文566人已浏览
基础产假只有98天是正常的,除非有其他原因可以增加时间,如果是难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司只给90天产假合法?产假给不足怎么?
图文18人已浏览
可以申请仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假公司只给98天,合法吗?,律师怎么看
财产转移给亲属合法吗
视频1,461人观看
赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询社保代缴公司合法吗
视频12,073人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司罚款制度合法吗
视频9,112人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司只给休98天产假,奖励假30天不给违法么
问答584人已浏览
当然违法。可以向当地的劳动监察投诉,也可以免费申请劳动仲裁。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>对于产假158天公司只给98天该怎么办?
问答584人已浏览
我们也只有98天但是同事是快休完98天的时候再请了半个月事假,我打算请个一个月事假反正哺乳期公司不能辞退你...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对产假公司只给98天,合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假158天只发98天补贴对吗
图文23人已浏览
产假158天只发98天补贴不对,在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假公司只给98天这么办我们应该怎么做啊
图文9人已浏览
规定符合计生政策生育子女的,女方当事人可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有地方奖励的产假天数...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>私企产假只给98天仲裁赔多少
图文20人已浏览
公司仅给予职工98天的产期休假,是否构成违法行为,需参照所在地区相关法律法规予以确定。据了解,98天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>江苏省产假多少天
视频8,244人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假法定节假日顺延吗
视频3,184人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到产假公司只给98天,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司只同意女职工98天产假,公司违法吗?158天产假是更性的吗?
问答584人已浏览
根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>已经达到晚育的年龄,但公司只批98天产假违法吗?
问答584人已浏览
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>西安产假是158还是98天,我们公司制度上是98天,合理吗
问答584人已浏览
1.基金以津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司陪产假只给3天!
图文611人已浏览
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>98天产假
图文442人已浏览
产假最多休158天,包括法定产假98天以及符合条件多休60天。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定产假小月子几天假
视频7,762人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询无地址注册公司合法吗
视频2,372人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询只給98天,是否合理.产假期间未给我发工资
问答584人已浏览
协商不成的,可向劳动部门投诉维权,如果有生育津贴,可以不支付产假工资。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司只给我93天产假包含法定节假日吗
问答584人已浏览
虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假公司只给98天,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
济南的朋友,公司只给98天产假,回去上班也是调岗
图文9人已浏览
不违法。对于产假后调岗违法吗问题的答案是:降职恐怕谈不上违反劳动法。如果降薪则肯定是违反了。 一、调...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
视频3,055人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询龙华XX?现公司只给98天产假,我该怎么维护自己的权利
问答584人已浏览
深圳计生条例(修改意见稿)的规定是产假为158天,难产188天。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位是自收自支的公司经理只给我98天产
问答584人已浏览
产假分为基本产假与奖励的产假,基本产假全国都是一样的,奖励的产假每个地方不一样,主要是对独生子女、晚婚晚育的奖励,每个地方规定不一样。基本产假:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询