相关问答
生育产假98天,其中产前假15天+多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天+难产增加产假15天+已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的...
我们也只有98天但是同事是快休完98天的时候再请了半个月事假,我打算请个一个月事假反正哺乳期公司不能辞退你...
大家都在问查看更多
用人单位不给劳动者的陪产假,劳动者首先应与单位做好沟通协商,要求用人单位执行地方法规(地方法规地对所在地产生法律约束力);在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映情况,请求行政救济;在必要时可以申请劳动仲裁(地方法规定可以作为仲裁的法律支持)。
劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的,公司不给孕妇签合同该怎么维护自己的权利。单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同,因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。
民间借贷月利率不超过2%,比如10万月最高利息为2000元,即为合法利息,受法律保护。民间借贷月利率在2%至3%的利息(年利率在24%至36%的部分),前提是借款人自愿付给的,也是合法利息,受法律保护,以上两种情况是比较合法的。借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
700人已浏览
979人已浏览
859人已浏览
1,527人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询