放长假员工被辞退的赔偿金具体是多少

大家都在问查看更多

• 问员工被辞退赔偿多少
  

  根据规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条

• 问公司辞退员工补偿金的具体标准是多少
  

  如果单位违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。 经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

• 问产假员工辞退赔偿多少
  

  辞退产假员工需要支付双倍的经济补偿金，在计算经济补偿金时会根据劳动者在本公司的工作年限以及工资水平来确定，如果说是怀孕、哺乳以及产假期间的劳动者主动与用人单位解除劳动合同，则不需要支付补偿金。 【相关延伸】 问：正常休产假被公司开除可以吗？ 答：正常休产假被公司开除是不可以的。根据我国法律法规的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  被辞退的员工如何获得赔偿金

  4,079人已观看

• 0'53
  病假期间辞退员工怎么赔偿

  4,305人已观看

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,529人已观看

• 0'59
  工厂辞退员工怎么赔偿

  888人已观看

相关普法查看更多

• 
  15年员工辞退补偿金的具体标准是多少

  148人已浏览

• 
  长期待岗员工被辞退赔偿标准是多少

  995人已浏览

• 
  单位辞退员工的补偿标准具体是多少？

  141人已浏览

• 
  公司辞退员工的赔偿金多少

  139人已浏览