怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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怀孕女员工被辞退赔偿
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怀孕女员工被辞退赔偿: 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此,...
怀孕前被辞退, 有赔偿吗?
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条解除劳动合同。 用人单位违反本...
怀孕了被公司裁员赔偿多少
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职工怀孕的,即使劳动合同已经到期或者进行裁员的,用人单位也不能解除劳动合同,解除劳动合同的,要到职工...
不明白,就问一问
员工怀孕被辞退的赔偿多少,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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公司辞退怀孕员工赔偿多少
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1.女职工在孕期的,用人单位不得解除劳动合同。 2.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
怀孕被辞退要赔偿多少
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原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。 违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 计算方式:工作年限×...
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辞退怀孕的女职员的赔偿是哪些
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辞退怀孕的女职员的赔偿如下: (1)对于哺乳期内的女职工,单位不可以无过失性辞退,或者裁员性质辞退,...
怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或...
兼职员工怀孕辞退有补偿吗
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兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金,只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳...
被辞退的员工如何获得赔偿金
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怀孕期间被辞退怎么处理
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怀孕被辞退,能赔偿多少
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原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职...
公司怀孕的员工辞退赔偿是多少
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1.女职工在孕期的,用人单位不得解除劳动合同。 2.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
怀孕员工辞退的补偿是多少
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第一,公司不能以员工怀孕为由要求解除与员工的劳动合同。根据第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或者聘用合同。其次,此时此类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权要求继续...
怀孕被辞退有哪些赔偿项目
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怀孕被辞退根据相关条例规定是不合法的,用人单位不得因女职工怀孕、结婚等辞退女职工,用人单位违反规定解...
怀孕辞退孕妇会有赔偿吗
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用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系的赔偿金,相...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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工厂辞退员工怎么赔偿
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怀孕被辞退应赔多少
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原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前...
员工怀孕期间被辞退公司要赔偿多少钱
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怀孕期间不可以辞退的,如辞退可以要求双倍经济赔偿金和生孩子休假的工资赔偿,协商不成,可以申请劳动仲裁维权...
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公司破产怀孕员工赔偿多少钱
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产的,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费...
单位辞退员工怎么赔偿
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怀孕被辞退员工赔偿标准2020
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原则上公司不得辞退孕期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍...
员工怀孕期间辞退补偿多少
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)...