派遣工人的工资被扣了,扣派遣工工资合法吗?
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这样做不合法 1、劳动合同本人有权保留一份,不给就是公司违法 2、以员工在外地工作不给签劳动合同,没...
派遣员工工资如何发放,被派遣员工有权参加工会吗
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派遣员工工资是:企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得...
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劳务派遣不给发工资怎么办
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派遣工和正式工的区别
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自离派遣工能要回工资吗?
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派遣工离开工资后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付报酬。...
派遣工疫情有个间接工资吗? ? ?
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派遣工疫情期间有工资。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,劳务派遣协议应当约定劳动...
派遣工非因工意外伤害有工资吗?
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可以根据单位的规定处理...
不明白,就问一问
派遣工自离还有工资吗,律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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劳务派遣有五险一金吗
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自离一般怎么扣工资
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派遣工自离有工资吗?还是必须要走只能正常程序
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自动离职是口语化用词,法律上已经没有自动离职的说法。劳动者旷工三天的,若用人单位的规章制度中明确规定属于严重违反规章制度行为,用人单位可以以此为由解除劳动合同。二、解除劳动合同时,对于劳动者应得劳动报...
劳务派遣工自离有哪些后果
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劳务派遣工自离的后果如下:1、劳务派遣工自动离职,给单位造成损失的,单位可以要求员工支付赔偿金;2、当月工资可能会没有,派遣工去找劳务派遣公司调人事档案等方面可能还会有阻碍;3、劳动者自离,劳动者没有...
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富士康派遣工如何自离
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富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成...
我们合同工劳务派遣工工资还低
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从2013年7月1日起,须要同工同酬,如果权益受到损害,先收集好证据,再通过协商或者法律途径维护权益...
劳务派遣有奖金和工资吗?
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包括的,依据如下:《关于工资总额组成的规定》工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计...
辞工不批自离不发工资怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工伤期间工资派遣单位发还是派遣公司发
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你与劳务派遣单位形成的是劳动关系,就算是工伤停薪留职期间也是有用人单位支付给你工资,而不是由用工单位支付。...
2022派遣工疫情期间有工资吗
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1、派遣工疫情期间有工资。 2、劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,劳务派遣协议应当约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。 3、《人力资源社会保障部办公厅关于...
派遣工如何打算离职工资
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
派遣员工旷工离职有影响吗
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派遣员工旷工离职有影响,造成单位损失的,需要承担赔偿责任。派遣员工旷工,严重违反用工单位规章制度的,...
劳务派遣生孩子有工资吗
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行政机关聘用劳务人员的,劳务派遣人员的产假工资应该由劳务派遣单位来承担,产假工资按国家有关规定支付。...
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劳动派遣合同坑人吗
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员工离职扣工资合法吗
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劳务派遣的工资有后置吗
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一、工资支付不透明。 由于劳务派遣工的劳动关系和工作岗位分属两家,出现部分劳务型企业及用人单位随意克扣工资,不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况,劳动者的权益受侵害后责任主体不明确。虽然法律是有...
派遣工工资被扣了合法吗?
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这样做不合法 1、劳动合同本人有权保留一份,不给就是公司违法 2、以员工在外地工作不给签劳动合同,没有任何法律依据,明显不合法。 3、劳务派遣共与合同工最大的区别是用人单位不同,派遣用人单位是劳务公司...
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劳动局派遣工跟普通派遣工有区别吗
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派遣工与正式工的区别: 1、劳务关系不同:派遣工是派遣公司的人,而正式员工是企业的员工。 2、合同签...
哪些是劳务派遣
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派遣工旷工扣多少工资
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符合标准,标准社保就是提前交上月社保。假如,工资是7月12日发放,7月发的就是6月工资,而7月社保必须也要一同缴上。而第一个月,6月也要补上。扩展资料:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或...
国税局还有劳务派遣工吗
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1、劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司,即劳务派遣工根本不是国税局的职工,是劳务派遣公司的职工,劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系,劳务派遣工与国税局之间不存在用工关系。2、国税局的在编人员属于...