劳务派遣公司与劳务派遣员工签订合同最低是几年
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳务派遣公司不给合同,并擅自降低工资
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只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任，17年经验在线咨询
劳务派遣工没有和劳务派遣公司签合同，工资管谁要
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被派遣劳动者在以下情形下可以与单位解除劳动合同：(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动...
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河北省劳务派遣最低工资标准
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调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我辞工到期了，，劳务派遣不结工资
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如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
我们合同工劳务派遣工工资还低，律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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派遣工是劳务还是劳动合同？
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派遣属于劳务合同。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。...
广西在线咨询顾问团
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劳务派遣合同劳务工资由谁承担
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《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位...
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编外是合同工还是劳务派遣
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单位的合同工是直接和单位建立劳动关系，和单位签订劳动合同的。而派遣工的劳动关系在派遣单位，是和派遣单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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派遣工属于劳动合同还是劳务合同
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劳务派遣，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，劳动者与用工单位签订劳务合同，用人单位与用工单位之间签订...
黄辉律师|
团队负责人，17年经验
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劳务派遣公司可以给劳务派遣员工发工资吗？
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用工单位是可以直接给劳务派遣人员发工资的。法律规定，劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
遇到我们合同工劳务派遣工工资还低，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务欺骗我们，给我们最低的工资
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请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。...
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劳务派遣工如何维权劳务派遣工工资如何计算
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劳务派遣公司或者用人单位侵犯被派遣劳动者权益的，劳动者可以与其协商；协商不成的，在申请劳动仲裁时，以两者为共同被告，要求两者承担连带赔偿责任；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...
辽宁在线咨询顾问团
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劳务派遣公司对我们的工伤处理
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根据《工伤保险条例》，劳务派遣公司应当自事故伤害发生之日或者诊断之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（劳动局）申请工伤认定。用人单位不愿申请工伤认定的，劳动者也可以在事故伤害发生之日或者诊断之日...
海南在线咨询顾问团
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同工同酬劳务派遣
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劳务派遣工应当同工同酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣工转正还是派遣工？劳务公司扣钱多少合理
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公司不能扣员工的工资。劳务派遣公司和用工单位的纠纷按照双方签订的协议处理。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳务派遣员工和劳务派遣工资是什么意思
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付...
北京在线咨询顾问团
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劳务派遣员工薪资和正式工薪资一样吗，做劳务派遣工
问答584人已浏览
法律规定劳务派遣员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明劳动派遣合同 具体情况是要根据公司的规章制度的，法律只规定同工同酬，但是派遣...
西藏在线咨询顾问团
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劳务派遣公司用工合同
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必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
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我是劳务派遣工同时与客户签了劳动合同，请问劳务派遣期间工资应怎么办
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
河北在线咨询顾问团
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劳务派遣合同期限跟工资如何支付？如何支付劳务派遣合同期限的工资
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根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规...
台湾在线咨询顾问团
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