劳务派遣工自离有哪些后果

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣有哪些程序? ?
  

  1、业务咨询：初步了解双方意向，确认的合法资质;2、用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;3、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定派遣员工招聘方法;4、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定方案;5、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;6、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》;7、实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

• 问劳务派遣包括哪些，如何认定劳务派遣
  

  劳务派遣关系可根据劳务派遣协议确定。根据《劳动合同法》第五十九条第一款，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下简称用人单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协议的责任。

• 问2022年劳务派遣有什么类型？劳务派遣有哪些好处
  

  劳务派遣是如今一种比较常见的用工形式，主要是用人单位聘用相关的劳动者，而向有需要的用工单位派遣劳动者提供相应的工作服务。那么，劳务派遣有什么类型？劳务派遣有哪些好处？签订劳务派遣合同注意什么？湖北瑞通天元(仙桃)律师事务所昌利云律师解析。劳务派遣有什么类型?劳务派遣“劳务派遣”型工作安排：“劳务派遣”型工作安排，是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。“劳务派遣”组织：“劳务派遣”组织是不同于传

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,576人已观看

• 1'10
  劳务派遣有五险一金吗

  20,650人已观看

• 0'56
  劳务派遣不给发工资怎么办

  2,964人已观看

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,806人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣有哪些用工风险？

  471人已浏览

• 
  劳务派遣是什么意思，劳务派遣用工的方式有哪些

  278人已浏览

• 
  劳务派遣有哪些方式劳务派遣有五险一金吗

  589人已浏览

• 
  劳务派遣证没有年检的后果

  88人已浏览