2022年员工无故离职劳动法怎么规定？
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可以不支付经济补偿金等劳动待遇．．...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
2022年，单位无故辞退员工劳动法如何规定赔钱
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可以申请劳动仲裁要求赔偿经济补偿金。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对劳动法深圳2022年关于无故开除员工的赔偿规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
深圳劳动法关于工资的问题
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深圳市有关劳动法规规定的深圳劳动法辞退赔偿金标准如下： （一）在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的 （2）严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的 ...
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劳动法2022年关于海员的辞退员工补偿标准
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公司在除劳动者提出协商解除劳动合同，以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外，主动解除劳动合同...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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关于深圳的工伤赔偿标准
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深圳工伤赔偿标准分为一级到十级。一级伤残会给予赔偿一次性伤残补助金八万六千九百零四元，最高是二十六万...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动法深圳2022年关于无故开除员工的赔偿规定，律师怎么看
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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2022年深圳关于法定丧假规定是怎样的
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一、丧假国家规定 我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。 目前国家还没有...
吉林省在线咨询顾问团
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深圳那边旷工开除员工怎么赔偿
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遭辞退有补偿的情况如下： 根据劳动法和深圳市有关劳动法规规定 1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的...
广西在线咨询顾问团
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2022年，被公司辞退，深圳劳动法如果赔偿
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要结合以下因素： 1、你被辞退的原因，是否违反了公司的规章制度 2、你在公司工作的年限和你的工资水平...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工伤员工解除劳动合同有什么赔偿深圳
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深圳工伤员工解除劳动合同，是五至十级工伤职工主动解除的，获得以下工伤赔偿项目：工伤保险基金支付一次性...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法规定的2022年关于招工年龄有何界定
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禁止雇佣未满16周岁的童工。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
遇到劳动法深圳2022年关于无故开除员工的赔偿规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年开除员工需要解除劳动关系吗
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开除员工即为与员工解除劳动关系，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...
青海在线咨询顾问团
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劳动合同法关于公司开除员工的规定, 公司解除劳动合同赔偿违约金吗
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公司开除员工的，要根据是否属于合法开除而确定公司是否需要赔偿违约金：如果公司的开除行为合法的，则不需要向职工赔偿违约金；如果违法开除的，则应按双方劳动合同的约定来支付违约金。另外，如果公司违法开除职工...
河南在线咨询顾问团
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求深圳关于员工怀孕赔偿金额
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如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项...
云南在线咨询顾问团
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劳动法关于员工赔偿具体是如何规定的
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1、《劳动法》关于员工赔偿的规定：如果员工违法与用人单位解除劳动合同或者违反保密事项给单位造成经济损...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法规定公司无故开除职员是否只赔偿一个月工资
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明： 第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定被开除的员工应如何赔偿
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1.直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 3.属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金； 4.属...
陕西在线咨询顾问团
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深圳劳动法对于放假的规定
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1.公司由于效益不好给哺乳期和孕期的员工放长假合理吗？放假工资第一个月付本人工资的80%，第二个月开始只支付深圳市最低工资标准（1000块）的80%即800元。 答：法律没有禁止，可以这样做。工资发放...
青海在线咨询顾问团
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员工迟到关于劳动法的规定
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劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。公司可以依据制定的规章执行处罚措施，但是处罚数额不得超过月...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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关于交通事故的赔偿标准
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
深圳劳动法关于产假员工是否有产假工资
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女职工产假期间，停发工资，改发津贴。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付；对未参加生育保险的，按照女职...
青海在线咨询顾问团
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关于新劳动法双方无故辞退员工的赔偿计算
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿：参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的...
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