深圳员工病假工资是如何规定的?
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1、患病六个月以内的（疾病休假工资）：连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60％；连续工龄满...
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深圳市劳动法如何规定的员工病假扣款
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深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
深圳工作期间员工病假工资是多少？
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。员工患病或者非因...
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请问深圳病假工资规定2023年具体规定是什么？
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你好，由于各地规定各有所不同，此处仅以深圳为例，病假工资的基数按以下原则确定：根据《深圳市员工工资支...
张神兵律师|
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深圳2022年养狗规定
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深圳养狗规定包括养犬登记、犬只日常管理、犬只收治以及犬只处置。养犬人饲养犬只应该尊重社会公德，遵守公...
章法律师|
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不明白，就问一问
2022年，深圳工厂员工病假期限规定，律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
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2022深圳的工厂搬到深圳员工不去有沒有赔偿
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在深圳，市内搬迁一般是没有补偿的，但是具体要看劳动合同约定以及具体情况...
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深圳工伤认定期限规定
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深圳工伤认定期限规定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。是认定工伤等级以及后续的护理治疗的...
重庆在线咨询顾问团
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2022深圳限购新规
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2022年深圳限购新规为： 1、调整商品住房限购年限，深户居民家庭、成年单身人士须在本市落户满3年，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022深圳申请取保候审期限规定
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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深圳市员工劳动合同法产假规定
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我国的相关法律对劳动合同法深圳市的员工法定产假作出了明确的规定。一般情况下，按照劳动合同法的规定，只...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师|
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遇到2022年，深圳工厂员工病假期限规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工生病请假员工病假治疗期限工资有什么规定限制
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之...
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深圳病假工资规定2020年是怎么样的呢？
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我国劳动法病假工资规定深圳病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低...
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深圳公司员工上班期限
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特区内企业的深圳户籍员工和宝安、龙岗区企业的所有员工（按劳动部《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》执行）：实际工作十年以下，在本单位工作五年以下为3个月，五年以上的为6个月；实际工作十年以上，在本单位...
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2022深圳限行规定有哪些
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2022年深圳限购新规为： 1、调整商品住房限购年限，深户居民家庭、成年单身人士须在本市落户满3年，...
吴莉律师|
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深圳病假工资该如何算
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病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上海工作为啥公司买深圳社保
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郑晓明律师|
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2022年法定假日一览表
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徐来福律师|
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深圳员工请病假期间公司不给工资怎么办
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。员工患病或者非因...
天津在线咨询顾问团
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深圳职工年假，职工年休假规定多少天
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年薪是国家根据劳动者的工作年数和劳动紧张程度每年给予的一定期间的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机构、团体、企...
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2022深圳产假是如何规定的
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2022深圳产假的规定具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、女职工...
章法律师|
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职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
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怎样算深圳病假工资
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：...
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深圳病假工资支付的规定有哪些？
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下面是深圳病假工资支付规定：从人力资源保障部门了解到，按照规定，员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，...
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