深圳陪产假国家规定
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深圳男方陪产假为15天。根据《广东省人口与计划生育条例》的规定,符合法律、法规规定生育子女的,男方享...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>深圳市劳务工伤
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如果在劳务派遣工作中受伤。首先,虽然你在用工单位工作,但实际上,你和原来的公司产生劳动关系,用工单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对深圳市员工劳动合同法产假规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询深圳劳动法关于产假员工是否有产假工资
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女职工产假期间,停发工资,改发津贴。国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职...
青海在线咨询顾问团咨询我>>广东省深圳市从化市劳动者产假是怎样的
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产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳产假含法定节假日吗
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深圳女职工产假包含法定节假日和休息日。深圳女职工产假为178天,包括法定产假98天和当地额外奖励的8...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
深圳市员工劳动合同法产假规定,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询深圳XX公司搬迁员工到异地,劳动合同是深圳,工资按深圳劳动法吗
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虽然合同签的是深圳,但应按实际工作地的相关政策来操作。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>在深圳工作签深圳市的劳动合同有效吗
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在长沙工作,签深圳市的劳动合同是否有效,看具体情况。我国劳动合同法没有规定劳动合同签发地,也没有强制要求合同版本必须使用的地方,但是劳动合同必须是用人单位和劳动者本人依法签订,并各自持有一份,如果是深...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对深圳市员工劳动合同法产假规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
深圳的劳动法标准工资是怎么规定的
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深圳市所执行的最低工资标准:全日制就业劳动者的最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者的小时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>深圳哺乳假新规定
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1、已婚员工,探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,30天。 2、未婚员工,探望父母的,每年给假一次,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳劳动合同在哪里领
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深圳劳动合同在劳动局领。作为劳动者时,其只能与用人单位、劳务派遣公司签订劳动合同,劳动合同书由用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到深圳市员工劳动合同法产假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳深圳劳动合同约定劳动期限的规定有哪些
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首先,大家要了解的是,劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>深圳市劳动法对无限期合同辞退的规定
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1、如果是违反公司的规章制度是没有任何赔偿的。 2、如果是无理由辞退,根据《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动合同法关于病假工资的规定是什么,如何计算员工的病假工资
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。员工患病或者非因...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>深圳市拥军优属规定
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拥军优属,拥护爱戴人民的子弟兵解放军,优待军人家属。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>深圳市疫情隔离规定
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根据深圳市的疫情隔离规定,市民要服从人民政府、街道办事处、居民委员会或者所属单位、物业管理单位的指挥...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询深圳劳动法对员工享有婚假规定具体是怎样的?
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关于深圳劳动法对员工享有婚假规定的回答见下 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 ...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>深圳保留深圳劳动法不可以签劳动合同的
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 公司应在员工入职起一个月内与...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到深圳市员工劳动合同法产假规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳178天产假是如何规定的
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深圳178天产假细则主要是《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询深圳市劳动合同法2020年最新版
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你的公司很明显违反了深圳市劳动合同法2017最新版规定。用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>深圳最新劳动合同法对孕期在产假期间的产假的规定有哪些
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除...
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