2023深圳职工病假规定
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病假工资或疾病救济费由企业自主确定，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80．...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
2022年，深圳工厂员工病假期限规定
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在职员工病假期间的工资按本人工资的60％发放。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
深圳劳动合同法关于病假工资的规定是什么，如何计算员工的病假工资
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。员工患病或者非因...
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深圳劳动法对员工享有婚假规定具体是怎样的？
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根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位员工请病假，劳动法规定公司日病假工资怎样扣的
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请病假公司不应克扣工资；如果当月有请病假，那么工资计算方式为：月工资÷21．75×出勤天数＋当地最低...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
深圳市劳动法如何规定的员工病假扣款，律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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深圳劳动法病假工资计算系数
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计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%...
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深圳劳动法对于放假的规定
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1.公司由于效益不好给哺乳期和孕期的员工放长假合理吗？放假工资第一个月付本人工资的80%，第二个月开始只支付深圳市最低工资标准（1000块）的80%即800元。 答：法律没有禁止，可以这样做。工资发放...
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深圳市员工伤残鉴定如何申报是如何规定的？
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先申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定。一、工伤认定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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深圳市劳动法如何算加班费
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1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资；休息...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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深圳市哺乳假规定！
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为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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深圳小孩社保如何绑定父母的社保卡
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陈万忠律师|
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深圳社保如何变更户籍
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黄世皓律师|
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遇到深圳市劳动法如何规定的员工病假扣款，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
按照我国的现行法律法规深圳市病假工资如何算的?
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根据国家《劳动法》的规定，病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结...
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深圳劳动法对员工享有婚假规定有哪些婚假期间工资如何计算
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根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用...
河北在线咨询顾问团
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深圳劳动法对员工享有婚假规定具体是怎样的？
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关于深圳劳动法对员工享有婚假规定的回答见下 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 ...
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病假规定新劳动法是如何规定工资的？
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相信很多劳动者都有这样的疑问：病假有工资吗？病假工资是怎么计算的？请长病假和短病假工资计算是不是一样...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2023劳动法员工请病假，病假工资是能怎么规定的
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1．病假工资的基数按照以下三个原则确定： （1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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劳动法病假扣工资的规定工作日休病假是扣工资吗
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劳动法病假不扣工资，职工患病或者非因工伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。...
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劳动法在职员工请事假如何扣款
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关于扣款的规定很久以前已经被废除了，所以并无具体规定。但是无论怎么扣，职工的月工资都不能低于当地的最低工资标准，也不能低于职工原来月工资的80%。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位...
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劳动法病假工资规定及病假工资计算，如何弄？
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回答如下。劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定...
张神兵律师|
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
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2022年劳动法规定员工歇病假工资如何开
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根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间； 在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低...
陕西在线咨询顾问团
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深圳市劳动法有哪些规定
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我是名律师，关于深圳市劳动法辞退规定具体的内容我很了解，具体如下： 深圳市有关劳动法规规定 （一）在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同： （1）在试用期内被证明不符合录用条件的 （2）严重...
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