深圳病假规定2022年最低工资是多少?
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深圳2022年的最低工资标准根据当地已经发布的文件可以了解。具体来说,相对于去年已经有所上升。202...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>深圳公司病假工资发放标准?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对深圳员工病假工资是如何规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询深圳劳动合同法关于病假工资的规定是什么,如何计算员工的病假工资
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。员工患病或者非因...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>深圳企业规定加班工资如何计算?
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工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>深圳市员工劳动合同法产假规定
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我国的相关法律对劳动合同法深圳市的员工法定产假作出了明确的规定。一般情况下,按照劳动合同法的规定,只...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
深圳员工病假工资是如何规定的?,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询如何支付深圳职工病假工资?
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关于深圳病假工资如何支付, 病假期限 本公司服务年限 7天以上(不含7天) 6个月以内(含6个月) 病假期限 本公司服务年限 超过6个月的 不满2年的 工资基数的60% 不满1年的 工资基数的40% ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>深圳工作期间员工病假工资是多少?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。员工患病或者非因...
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员工长期病假如何开工资
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员工长期休病假,用人单位可按照低于当地最低工资标准、但高于当地最低工资标准的百分之八十的数额来开工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>深圳个人工资扣税规定
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数;个税起...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>深圳发工资日期规定是什么?
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工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。工资支付周期超过一个月不满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>深圳社保如何变更户籍
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询深圳小孩社保如何绑定父母的社保卡
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到深圳员工病假工资是如何规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳病假工资规定2020年是怎么样的呢?
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我国劳动法病假工资规定深圳病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>深圳劳动法病假工资规定2021年?
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深圳劳动法病假工资规定2017, 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>请问深圳病假工资具体规定是什么
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关于深圳劳动法病假工资规定如下: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何请病假
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员工请病假的方式是有医院的合法证明,这是很好的依据。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何根据职工病假工资确定员工医疗期
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经确诊后患病职工的医疗期其病假工资的确定是劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询怎样算深圳病假工资
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定:...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>深圳事假工资如何扣
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请事假一般是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,每个公司的请假扣除是按公司规定来做的,你还要看你公司是怎么制定的请假制度...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到深圳员工病假工资是如何规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
深圳女职工产假期间有哪些工资待遇规定
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深圳市女职工如果怀孕,根据孕前期,孕中期,孕后期及产褥期,哺乳期等不同阶段的生理及心理状态,女职工可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询深圳市病假工资内容是怎样的
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假事假扣工资吗,关于请假扣工资是如何规定的??
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请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 事假。 按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。...
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