关于辞退员工如何赔偿最新劳动法
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新劳动法企业裁员赔偿员工：第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
单位无故辞退员工是否违反劳动法?
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1、无故辞退员工，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 2、用人...
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
新劳动法员工辞退怎么赔偿，解读关于新劳动法员工辞退
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿：参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的...
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2023您好，关于辞退员工按新劳动法的赔偿问题
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违法解除劳动合同，按离职前12个月平均工资，要求2经济赔偿金。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位无故辞退员工、劳动法怎么规定怎么要求赔偿
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可以索赔。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，7年经验
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新劳动法单位无故辞退员工怎么赔偿, 解除劳动合同的法律规定是什么
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿：出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。 根据劳动法...
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员工无故辞退单位应怎样赔偿
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1、无故被辞退，员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位无故辞退员工找劳动局是否可以
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单位无故辞退员工找劳动局是可以的。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿金。合同到期辞退员工，单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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10年员工被辞退赔偿新劳动法
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10年员工被辞退赔偿的相关规定如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法中关于员工被辞退如何进行赔偿
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按照经济补偿标准的二倍支付，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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用人单位无故辞退员工属于违反劳动合同法吗
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定： 我国《劳动合同法》 第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
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公司无故辞退员工赔偿标准，就是进单位无故辞退员工
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《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法...
云南在线咨询顾问团
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关于年假期间被无故辞退员工的劳动法
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如果单位违法解除，你还可以向单位主张经济赔偿金。◆《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。◆《劳动合...
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劳动法关于孕妇单位赔偿
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条第四项，女...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工因无故旷工被辞退，员工无故旷工单位可否辞退
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如果用人单位有证据劳动者无故旷工的，是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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用人单位无故辞退员工, 员工可以向劳动者索要赔偿吗?
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单位是不得随意辞退员工的，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期...
山西在线咨询顾问团
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关于辞退员工关于劳动法的规定
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劳动法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动...
黑龙江在线咨询顾问团
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遇到关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法2022年关于海员的辞退员工补偿标准
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公司在除劳动者提出协商解除劳动合同，以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外，主动解除劳动合同...
赵佳律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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劳动法辞退员工单位怎么补偿
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劳动法关于辞退补偿标准：《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
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最新劳动法辞退工作十年以上的员工，单位怎样赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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