关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿
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劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
职工无故被单位辞退要求如何赔偿
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职工无故被单位辞退要求赔偿如下： 1、无理由辞退员工需支付两倍补偿金； 2、经济补偿标准是按劳动者在...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工无故被单位辞退要求补偿金吗？怎么计算
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1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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单位无故辞退员工是否违反劳动法?
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1、无故辞退员工，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 2、用人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同到期被辞退单位怎么赔偿员工
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劳动合同到期终止，不需要再辞退，单位也不需要支付经济补偿金。劳动合同期满未限期，除用人单位维持或者提...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
单位无故辞退员工、劳动法怎么规定怎么要求赔偿，律师怎么看
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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怎么计算员工被单位无故辞退赔偿金
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1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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公司要求辞退员工无固定期限劳动合同单位有赔偿吗?
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...
浙江在线咨询顾问团
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退休员工被辞退有赔偿吗？单位无故辞退怎么起诉呢？
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1、书写民事起诉状，写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息（法人或...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿
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一般情况下，经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工作每满一年，公司就...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位要求员工辞职，工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委依据裁决，裁决书生效后，被申请人拒不执行的，申请人可以向人民法院申请强...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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遇到单位无故辞退员工、劳动法怎么规定怎么要求赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位无故辞退员工，要补偿多少劳动者的工资，劳动法有规定补偿多少
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单位无故辞退员工，要补偿一个半到两个月之间的经济补偿，这个我国法律有明确的规定：我国《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的...
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公司无故从劳动者原单位辞退怎么赔偿
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付...
江西在线咨询顾问团
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用人单位无故辞退员工怎么赔偿,2023最新规定是什么
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用人单位无故解雇应当按照法律规定的经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。用人单位解除劳动合同应当与员工协商一致或者符合法律规定的情形，违法解除或者终止劳动合同的，应当双倍支付赔偿金。经济补偿按员工在用人...
广东在线咨询顾问团
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工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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为什么劳动法要规定员工被辞退应该怎么赔偿
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1、工个人犯错被辞退的是没有补偿金的，特别是员工的过错已经严重违反到了公司规章制度，给用人单位的利益...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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新劳动法无故辞退员工怎么赔偿，解读关于新劳动法无故
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿：参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六个月的...
辽宁在线咨询顾问团
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退休员工被辞退有赔偿吗？单位无故辞退怎么起诉呢？
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1、书写民事起诉状，写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息（法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式）和你要起诉的对方当事人的姓名...
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员工不符合岗位要求辞退怎么赔偿
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用人单位因为劳动者不胜任工作,可以先给劳动者调整岗位或进行培训,调整岗位或培训后,仍然无法胜任工作的...
章法律师|
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
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2022年工无合同被辞退怎么要求单位赔偿
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未签劳动合同被辞退劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。...
青海在线咨询顾问团
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劳动法辞退人员赔偿标准，劳动法辞退员工怎么赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
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